心理成熟度是指一個人做某事的意愿和動機。心理成熟度高的下屬自信心強，工作積極主動，不需要太多的外部激勵，主要靠內(nèi)部動機的激勵。反之，則要規(guī)定員工的工作任務和角色職責。

心理成熟度是一個人的心理承受力、耐受力和適應性的表現(xiàn)。心理成熟度的高低也就是一個人的社會化程度問題。所謂的社會化就是一個人通過和社會環(huán)境及其周圍人群的互動，逐漸融入社會，心理逐漸成長的過程。心理成熟度差的人，不太容易適應不斷變化的環(huán)境，也不太容易形成良好的自我控制，這樣，在人際關系和心理健康中很容易出現(xiàn)問題。而心理成熟度高的人，面對社會和環(huán)境的變化較易適應，比較容易根據(jù)外界的變化調(diào)節(jié)自己的行為，他們的自控能力、承受能力都比較好，可以通過自我調(diào)節(jié)使自己保持心理上的相對平衡。