就業(yè)方案是以畢業(yè)生上交的有效的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)，將其畢業(yè)的就業(yè)單位錄入經(jīng)畢業(yè)生資格審查后的畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。

（1）遵循國家畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策、原則，學院采取上下結合的辦法編制就業(yè)方案，經(jīng)主管部門批準 后，都屬國家計劃，必須認真執(zhí)行。

（2）畢業(yè)生有為國家服務的責任和義務，按國家任務計劃招收的畢業(yè)生，通過“雙向選擇”落實就業(yè)方案。

（3）每年派遣截止時，對尚未落實工作單位的畢業(yè)生，一般派回生源地就業(yè)部門。如湖北省生源，師范類畢業(yè)生到地市級教育局；非師范類到地市級人事局。

（4）結業(yè)畢業(yè)生自主擇業(yè)，學院幫助推薦。凡經(jīng)學院推薦或自薦，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行暮炚潞?，列入就業(yè)方案。

簽約各方應信守承諾，嚴格遵守國家和學校有關政策規(guī)定。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，原則上不予調(diào)整就業(yè)單位。如學生或用人單位因特殊原因提出違約，應提交違約書面材料（注明違約責任方及違約原因）和原簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，同時違約方須承擔以下違約責任：

（1）學生違約：如遞交違約材料的時間為學校上報就業(yè)方案前，學校將對其違約行為予以登記備案并公示；如遞交違約材料的時間為學校上報就業(yè)方案后，畢業(yè)生原則上只能回生源地就業(yè)。

（2）用人單位違約：學校有追究其違約責任的權利，并視當時的具體情況，提出處理意見。

如《就業(yè)協(xié)議書》已由學生簽字、單位蓋章，而學校尚未蓋章，此時該協(xié)議還未最終生成，如解除協(xié)議則不按違約處理，但畢業(yè)生應與用人單位協(xié)商，在取得用人單位同意終止協(xié)議簽訂的公函后，方可換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

凡與國家機關（包括中央機關及地方各級國家機關）和部隊簽約的畢業(yè)生，不再予以調(diào)整就業(yè)單位。

畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，又被錄取為博士或批準進入博士后流動站以及出國攻讀學位成行的，如在簽約時已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位同意，在就業(yè)協(xié)議書上注明免責條款的，畢業(yè)生可調(diào)整就業(yè)方案，但須將原簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》交回研究生部。如簽約時未注明免責條款，雙方應按《就業(yè)協(xié)議書》約定的內(nèi)容執(zhí)行。