員工保持率是通過確定當期離職人員數(shù)占全體員工數(shù)的百分比來反映企業(yè)人力資源的流失狀況，既可為企業(yè)的招募提供指導(dǎo)性的意見，也可通過查找企業(yè)人力資源流失的原因，改善現(xiàn)有的人力資源管理措施。

其計算公式為：

員工保持率=（每年年末在職的員工人數(shù)/當年年初的員工總數(shù)）×100%

員工保持率以挽留那些與企業(yè)長期利益息息相關(guān)的員工為目標。