員工保持率是通過(guò)確定當(dāng)期離職人員數(shù)占全體員工數(shù)的百分比來(lái)反映企業(yè)人力資源的流失狀況，既可為企業(yè)的招募提供指導(dǎo)性的意見(jiàn)，也可通過(guò)查找企業(yè)人力資源流失的原因，改善現(xiàn)有的人力資源管理措施。

其計(jì)算公式為：

員工保持率=（每年年末在職的員工人數(shù)/當(dāng)年年初的員工總數(shù)）×100%

員工保持率以挽留那些與企業(yè)長(zhǎng)期利益息息相關(guān)的員工為目標(biāo)。