• 獨立學(xué)者、管理學(xué)博士（DBA）。
• 政務(wù)微博領(lǐng)域權(quán)威學(xué)者、中國企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略研究專家。
• 清華大學(xué)公共關(guān)系與戰(zhàn)略傳播研究所高級研究員，曾歷任中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇（CCUDF)執(zhí)行秘書長、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院卓爾管理咨詢中心企業(yè)大學(xué)首席專家、人力資源管理全國理事會常務(wù)理事等。

清華大學(xué)公共關(guān)系與戰(zhàn)略傳播研究所高級研究員。侯鍔先生擁有美國國際訓(xùn)練協(xié)會國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)講師PTT（Professional Trainer Training）資格、JITA（Japan Industrial Technology Association）日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會·MTP（Management Training Program）管理才能發(fā)展中心認(rèn)證MTP專案講師等專業(yè)資格。曾榮獲2009“全球500強(qiáng)華人講師”稱號。

侯鍔先生專注于組織學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的實踐和研究10多年，尤其對企業(yè)大學(xué)有著扎實和系統(tǒng)的實踐與理論研究。從2000年創(chuàng)始研究基于戰(zhàn)略性人力資源管理的“企業(yè)培訓(xùn)學(xué)分制”理論與實踐體系，并較早提出企業(yè)職業(yè)教育的“情境教學(xué)模式”，到2008年首次系統(tǒng)提出“企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略”（Corporate University Strategy，CUS）理論研究，已成為中國組織學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域“企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略”理論體系的重要奠基人之一。著有《企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略》（2009年，人民郵電出版社）。

2010年，侯鍔先生編著并發(fā)布了我國第一個企業(yè)大學(xué)校長/CLO首席學(xué)習(xí)官職業(yè)化發(fā)展調(diào)查報告《發(fā)展中的中國CLO》和《首席學(xué)習(xí)官》（社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社）專著，進(jìn)一步奠定了其在中國組織學(xué)習(xí)發(fā)展暨CLO首席學(xué)習(xí)官課題研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威地位。同期，當(dāng)微博作為社會化媒體在中國興起并快速發(fā)展之時，他將組織學(xué)習(xí)研究方法論與微博新媒體相結(jié)合，專注于“微變革”環(huán)境下政務(wù)微博與企業(yè)微博系統(tǒng)管理體系的課題研究，成為社會化媒體環(huán)境下政務(wù)微博研究的權(quán)威專家。在傳播領(lǐng)域，他先后出版《企業(yè)微博管理手冊》（2011年，工業(yè)印刷出版社）、《微政時代：政務(wù)微博實務(wù)指南》（2012年，五洲傳播出版社）。

• 《微政時代：政務(wù)微博實務(wù)指南》（五洲傳播出版社，2012.7）
• 《企業(yè)微博管理手冊》（印刷工業(yè)出版社，2011.6）
• 《首席學(xué)習(xí)官》（社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010.7）
• 《企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略》（人民郵電出版社，2009.7）