企業(yè)秘密是商業(yè)機(jī)密的一種,也是現(xiàn)在企業(yè)最高管理機(jī)密,一個(gè)企業(yè)有沒(méi)有秘密,涉及廣泛,也是檢驗(yàn)企業(yè)管理的關(guān)鍵。秘密?chē)?yán),說(shuō)明員工紀(jì)律性強(qiáng),秘密差說(shuō)明員工煥散。企業(yè)秘密對(duì)企業(yè)而言,是生命,也是生產(chǎn)力。

泄露企業(yè)秘密的原因及預(yù)防對(duì)策目前, 造成企業(yè)秘密泄露的原因很多, 主要的有以下幾種卜

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)保密工作不重視、保密機(jī)構(gòu)不健全

二是涉密人員的保密意識(shí)不強(qiáng)或自身素質(zhì)不高

三是隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立而出現(xiàn)的涉密人員的流動(dòng)、跳槽從事第二職業(yè), 以及在企業(yè)三項(xiàng)制度改革中一部分涉密人員被分流從事多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等, 導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)秘密的外流

四是在對(duì)內(nèi)和對(duì)外的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作中, 有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及涉密人員對(duì)內(nèi)外有別的原則掌握不好。

為防止企業(yè)泄密, 應(yīng)采取以廠的措施

一是把企業(yè)秘密的保護(hù)擺上重要位置, 完善各項(xiàng)制度, 特別是要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)保密工作的制度建設(shè), 要制定一套對(duì)各類(lèi)涉密人員崗位變動(dòng)的交接制度和獎(jiǎng)懲制度等, 經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)正式發(fā)布施行。

二是大力宣傳保護(hù)企業(yè)秘密的重要性, 教育職工明確企業(yè)保密工作與企業(yè)利益、與職工個(gè)人利益之間的關(guān)系, 形成保護(hù)企業(yè)秘密的群眾基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)涉密人員的思想教育, 幫助提高自身素質(zhì)以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況, 對(duì)達(dá)到退休年齡的涉密人員可以返聘, 或給其一定的報(bào)酬使其不在其它企業(yè)任職, 并擔(dān)負(fù)保護(hù)該項(xiàng)秘密的責(zé)任。

四是處理好企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)讓與保密的關(guān)系。從原則上講, 企業(yè)技術(shù)成果可以有償轉(zhuǎn)讓給其它企業(yè), 但在轉(zhuǎn)讓中要處理好與保密的關(guān)系,掌握好轉(zhuǎn)讓的時(shí)機(jī)。若某項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)讓后, 將使本企業(yè)利益受到嚴(yán)重?fù)p害, 則不能轉(zhuǎn)讓企業(yè)應(yīng)抓緊研制新一代產(chǎn)品, 當(dāng)形成新的企業(yè)技術(shù)秘密后, 原來(lái)的保密技術(shù)才可以轉(zhuǎn)讓。現(xiàn)在有不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只圖眼前利益, 在沒(méi)有換代產(chǎn)品的情況卜, 把企業(yè)秘密多次轉(zhuǎn)讓, 致使本企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受到嚴(yán)重?fù)p害, 甚至被擠出競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。這樣的悲劇一定不能重演。

企業(yè)秘密, 即關(guān)系企業(yè)的生存與利益, 在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

廣義講, 企業(yè)秘密又可以是國(guó)家秘密, 但企業(yè)秘密并不都是國(guó)家秘密。

狹義講, 企業(yè)秘密專(zhuān)指一個(gè)企業(yè)的秘密事項(xiàng)中不屬于國(guó)家秘密的部分。企業(yè)秘密雖不屬?lài)?guó)家秘密, 但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 它對(duì)本企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要, 因此, 必須嚴(yán)加保護(hù)。

隨著我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)的不斷發(fā)展, 保密任務(wù)將更加艱巨, 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)和保密王作者的文章對(duì)當(dāng)前保密工作形勢(shì)都有精到的分析, 此不贅述。各級(jí)保密組織要在搞好保護(hù)國(guó)家秘密工作的同時(shí)承擔(dān)起保護(hù)企業(yè)秘密的任務(wù)。

企業(yè)秘密與國(guó)家秘密有嚴(yán)格的區(qū)別, 國(guó)家秘密受法律的保滬, 而企業(yè)秘密則不受法律的保護(hù)。但在企業(yè)的實(shí)際工作中, 企業(yè)秘密與國(guó)家秘密有著密切的關(guān)系, 有時(shí)二者又是可以相互轉(zhuǎn)化的。如中國(guó)石油天然氣總公司關(guān)于勘探開(kāi)發(fā)塔里木石油向國(guó)外招標(biāo)的工程招標(biāo)底盤(pán), 在國(guó)內(nèi)即為企業(yè)秘密, 而對(duì)國(guó)外則為國(guó)家秘密。又如某項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造或科研成果, 在國(guó)外未掌握之前為國(guó)家秘密, 一旦國(guó)外掌握并能生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品后, 即不成為國(guó)家秘密但若在國(guó)內(nèi)仍為獨(dú)家生產(chǎn), 則仍是企業(yè)秘密, 應(yīng)繼續(xù)保護(hù)。鑒于企業(yè)秘密與國(guó)家秘密具有密不可分的關(guān)系, 在實(shí)際保護(hù)工作中, 應(yīng)由同一個(gè)保密組織負(fù)責(zé), 肩負(fù)起保護(hù)國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的雙重責(zé)任。

在保護(hù)企業(yè)秘密的方法上, 也應(yīng)仿照國(guó)家秘密的保護(hù)措施, 如在劃定企業(yè)秘密的范圍、對(duì)企業(yè)秘密事項(xiàng)的標(biāo)識(shí)弋標(biāo)識(shí)方法要與國(guó)家秘密有所區(qū)另、制定保護(hù)企業(yè)秘密的規(guī)章制度、對(duì)泄露企業(yè)秘密者按廠規(guī)廠紀(jì)給予處分等方面, 都可參照保護(hù)國(guó)家秘密的有一關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。