01
了解網(wǎng)站排序規(guī)則,投其所好
很多的經(jīng)紀(jì)人在開通網(wǎng)站端口后,迫不及待就在上面發(fā)布房源信息,發(fā)完后就萬事大吉,坐等客戶上門。每個(gè)網(wǎng)站都有自己的排序規(guī)則,經(jīng)紀(jì)人對(duì)規(guī)則進(jìn)行100%了解后再進(jìn)行房源發(fā)布工作,就會(huì)有不一樣的效果。
02
了解網(wǎng)站訪問高峰期,做好刷新
每個(gè)網(wǎng)站都有自己的客戶訪問高峰期,不分時(shí)間和頻率盲目刷新房源,不僅浪費(fèi)了寶貴的刷新機(jī)會(huì),也不會(huì)達(dá)到想要的效果。經(jīng)紀(jì)人應(yīng)先了解網(wǎng)站訪客高峰期,制定詳細(xì)、周密的發(fā)布房源時(shí)間表,增加房源的曝光度。
03
標(biāo)題突出,優(yōu)勢明顯
好的、新穎的房源標(biāo)題勢必會(huì)給客戶眼前一亮的感覺,吸引客戶點(diǎn)擊興趣。吸引人的房源標(biāo)題應(yīng)該突出房源核心賣點(diǎn)而不是夸大其詞,盡量在有限字?jǐn)?shù)內(nèi)展示房源優(yōu)勢。
04
房源質(zhì)量要高
有的經(jīng)紀(jì)人會(huì)說,我的房源排列很靠前,并且刷新和置頂規(guī)則都是按照網(wǎng)站規(guī)則進(jìn)行的,為什么客戶來電量還是很少呢?經(jīng)紀(jì)人就要考慮考慮房源的質(zhì)量和新鮮度的問題了。
1)房源描述要清晰
房源描述才是吸引客戶來電的關(guān)鍵。很多的經(jīng)紀(jì)人圖省事,簡單的幾句話就概括晚了,客戶看后云里霧里的。詳細(xì)專業(yè)的房源描述應(yīng)該包括:房源基本情況(面積、價(jià)格、朝向、幾室?guī)讖d等)、周邊配套、小區(qū)環(huán)境、房東介紹、個(gè)人及公司介紹等。
如果經(jīng)紀(jì)人們不會(huì)寫房源標(biāo)題和描述,可以借助房客多發(fā)房源軟件幫助寫房源標(biāo)題和描述,節(jié)省更多的工作時(shí)間,大大提升房源發(fā)布效率。
經(jīng)理人分享網(wǎng)2)圖片清晰
有的經(jīng)紀(jì)人在實(shí)勘房源時(shí),只是用手機(jī)拍了幾張圖片,完全不在乎曝光度、采光率、房源整潔度、清晰度等,模糊不清的圖片客戶根本沒有看下去的欲望。圖片是會(huì)說話的,清晰的房源圖片幫助客戶更加清楚的了解房源,增加對(duì)房子的好感度。
3)保證房源新鮮度
購房者在查看房源信息時(shí)會(huì)關(guān)注房源的發(fā)布時(shí)間,越是最新的房源越吸引客戶來電,如果是幾個(gè)星期或者幾個(gè)月之前的,客戶難免會(huì)對(duì)房源質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)疑,或者認(rèn)為房源已經(jīng)銷售出去,經(jīng)紀(jì)人忘記下架而已。所以,為了保證房源的新鮮度,經(jīng)紀(jì)人可以把房源先下架再上架。
4)保證房源真實(shí)性
不要為了吸引客戶來電,大勢宣傳房源優(yōu)勢,價(jià)格優(yōu)惠力度大等,等到客戶來電時(shí)又借機(jī)推薦其它房源信息,這樣不僅不能留住客戶,也會(huì)影響你在客戶心目中的印象,對(duì)你產(chǎn)生不誠信的印象。失去客戶信任后再想建立信任是很難的,所以,經(jīng)紀(jì)人不要輕易冒險(xiǎn)。
05
專業(yè)的個(gè)人或公司介紹
專業(yè)的個(gè)人介紹和公司介紹更易獲取客戶信任,畢竟大家都喜歡找專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人幫助自己買房。網(wǎng)絡(luò)是個(gè)虛擬的場所,要向客戶展現(xiàn)你最好的一面。個(gè)人介紹應(yīng)該包括:自身基本情況介紹、從業(yè)時(shí)間、最近成交案例等;公司介紹應(yīng)該包括:公司規(guī)模、創(chuàng)立時(shí)間、成交客戶量等。
06
做好相關(guān)推薦
相關(guān)推薦也是增加房源曝光度的好方法,類似房源推薦或者優(yōu)質(zhì)房源推薦等,熱門房源帶動(dòng)冷門房源,讓房源曝光度均衡。
07
及時(shí)檢驗(yàn)發(fā)布效果
發(fā)布房源后,經(jīng)紀(jì)人到網(wǎng)站上瀏覽一下自己房源的排序情況,檢查房源發(fā)布效果,看看排在你前面的房源是怎么發(fā)布房源的,找出自己的不足,及時(shí)做出調(diào)整,提升房源在網(wǎng)站的排序。
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本家族的人接班,優(yōu)點(diǎn)是對(duì)企業(yè)忠誠度高,缺點(diǎn)是“近親繁殖”,很難帶來管理的新風(fēng)氣。
聘用職業(yè)經(jīng)理人,優(yōu)點(diǎn)是工作效率高,接受新事物快,缺點(diǎn)是容易跳槽,對(duì)企業(yè)忠誠度低。
經(jīng)理人分享網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司也好,大公司也罷,都是在一個(gè)非常真實(shí)的市場里,市場不是溫文爾雅的。這個(gè)世界上已經(jīng)沒有優(yōu)雅的勝利,大家都不要指望可以溫文的、非常好看的結(jié)束一場戰(zhàn)爭了。
馬云講過很多次,創(chuàng)業(yè)者跟職業(yè)經(jīng)理人有很大區(qū)別。碰到一頭野豬,職業(yè)經(jīng)理人開會(huì)想,我用狙擊步槍怎么打,怎么裝彈怎么瞄準(zhǔn)。而創(chuàng)業(yè)者,手邊有一把菜刀,就直接上去了。只能因陋就簡。
的確,很多成功,不是我們運(yùn)氣多好,而是逼出來的。很多痛苦是無法分享的??梢院蛣e人去分享快樂,分享信心,但無法和伙伴分享痛苦。
在社會(huì)上,做任何事都要具備兩個(gè)能力:
1、窮開心,哪怕沒飯吃也要開心。
2、找樂子,即便你實(shí)在沒辦法了,那也要盡量想方設(shè)法找樂子。
經(jīng)理人分享網(wǎng)我還經(jīng)常跟他們說兩個(gè)字。第一:不要怕;第二:不要躲。因?yàn)榕乱矝]用,因?yàn)槎阋捕悴贿^,只能迎難而上。
這是人生的態(tài)度也好,做事的態(tài)度也好,都可以,就這兩個(gè)。只有這樣做,你才能走的更遠(yuǎn)、更好一些。讓自己的組織有溫度,有文化,有彈性。
創(chuàng)業(yè)之路的確很難,只能逼著自己往前走,不走更看不到希望,或許走著走著遇到了新的機(jī)會(huì)。安逸誰都想要的,但是安逸久了就會(huì)被淘汰,所以人都得要逼逼自己,讓自己不安逸,去學(xué)習(xí),去創(chuàng)造,去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)難關(guān)。2018年就要來了,大家都在總結(jié)什么關(guān)鍵詞了,我想說,這個(gè)關(guān)鍵詞就是不要太安逸。