關于職業(yè)經(jīng)理人

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同學，在這先要明白職業(yè)經(jīng)理人這一定義：

職業(yè)經(jīng)理人不是文憑，也不是職稱（比如這個師那個師什么的），而是在平時工作中通過多渠道努力，完成了工作量，便企業(yè)得到效益，也就有了崗位職稱，比如部門經(jīng)理、公司經(jīng)理等，所以，目前職業(yè)經(jīng)理人只有資格證，而要想獲得這個資格，這與那所大學畢業(yè)或是哪個專業(yè)無關，必須要有實踐工作經(jīng)驗，而且又是在管理崗位上，并且還為企業(yè)做出了成績，創(chuàng)造了效益。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人的定義

職業(yè)經(jīng)理人

一般認為將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。

寬泛來講，職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的，財會、生產(chǎn)管理、技術；縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第一個層次是能工巧匠型的；第二個層次是元帥型的，在一個領域中可以帶領一幫人來完成一個特定項目；最后一個層面則是老師型的，必須有系統(tǒng)的思考，所以說是很寬泛的。

通俗來講，職業(yè)經(jīng)理人就是憑能力憑業(yè)績吃飯的人，但不是憑資本吃飯的人，換言之他們是憑人力資本吃飯的人，而不是憑貨幣資本吃飯的人。

學界對于職業(yè)經(jīng)理人的定義也有多種，一個有代表性的說法是，所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權、法人財產(chǎn)權和經(jīng)營權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。

職業(yè)經(jīng)理人的概念到現(xiàn)在為止還沒有一個非常權威的描述，但是有幾個特征是可以清楚地界定出來的。首先是職業(yè)經(jīng)理人和崗位職業(yè)化，是同一個趨勢；第二個，職業(yè)經(jīng)理人一定是處于管理崗位不管是技術營銷還是經(jīng)營管理，同時，職業(yè)經(jīng)理人在某個專業(yè)上有很深的積累，有系統(tǒng)的知識培訓，而且在這個方面具有可觀的見解，來了以后不需要企業(yè)在用他時還要培養(yǎng)他試試看行不行。

什么叫作職業(yè)經(jīng)理人，不是打工的都是職業(yè)經(jīng)理人，也不是行家都可以成為職業(yè)經(jīng)理人，真正的職業(yè)經(jīng)理人必須符合以下的要件：

A）純凈的職業(yè)心態(tài)，對股東負責，對市場負責，不做左右逢源的投機分子。

B）職業(yè)素養(yǎng)，追求品質(zhì)，不犯自己專業(yè)領域不該犯的錯誤，保持工作品質(zhì)的穩(wěn)定性。

C）職業(yè)良心，不惜犧牲職業(yè)生命。

如果這幾點都無法做到，就根本談不上職業(yè)，只是一個機會主義者而已。

很多企業(yè)的所謂職業(yè)經(jīng)理人之所以不成功，往往不在技術層面，而在上述這些基本層面。如果一個人本身就帶著貪欲進入企業(yè)，或者本來就是靠拉關系混到高位而沒有扎實的基本功，或者不具備職業(yè)經(jīng)理人應有的使命感，很快就參與到投機取巧、弄虛作假的游戲之中，最終給企業(yè)給個人都會帶來一場災難。

職業(yè)經(jīng)理人就像車子的駕駛員，駕駛員水平的高低是衡量他們成功與否的標志。既然是駕駛員，就要明白車子是你來開，不是別人，因此一定要開好。同時也要明白你是開車的，拿到開車的應得報酬，甚至可以去按照行規(guī)分享一個座椅，但千萬不要產(chǎn)生把車子據(jù)為己有的念頭。

職業(yè)經(jīng)理人的獎勵固然有一部分是財富，但比財富更重要的是信譽、商業(yè)成就、行業(yè)威信，創(chuàng)造出的就業(yè)機會，社會貢獻等等，如果從內(nèi)心里不接受這一點，那么就應該放棄職業(yè)經(jīng)理人這一角色選擇。

職業(yè)經(jīng)理人又是對全體股東負責，這一點要通過對市場負責實現(xiàn)的。如果期望通過一兩個股東的好感，博得快速發(fā)財?shù)臋C會，也不是職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)，不管大小股東，都是職業(yè)經(jīng)理人服務的對象。在服務期間，應該努力保證總體利益的可持久最大化。職業(yè)經(jīng)理人不是員工的幫會老大，是代表股東管理企業(yè)并對股東負責的一群人。因而在任何時候，都必須優(yōu)先維護企業(yè)的利益。能夠真正想清楚上述幾點，就可以排除干擾，努力地集中精力優(yōu)先考慮市場問題。職業(yè)經(jīng)理人是為企業(yè)服務，而不是為媒體服務。如果熱衷于上鏡、做明星，那是演員的工作，真正的獎勵不是報紙的夸贊，而在于是否真正開好企業(yè)這條航船，安全運行。如果心態(tài)稍一疏忽，就可能給企業(yè)帶來滅頂之災。

所以說，首先弄清楚自己是什么角色，該干什么事，該拿多少錢，向誰負責，什么是真正的評估標準，才能讓我們身處迷霧而不亂，并且擁有勇氣和智慧，面對挑戰(zhàn)成為真正的合格的職業(yè)經(jīng)理人。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：女性最賺錢的十大職業(yè)

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在社會競爭越來越激烈的今天，大多數(shù)女人已經(jīng)不再是男人的后盾或者附屬品了，她們更多的是在職場上與競爭對手較量，比男性出色的比比皆是，她們可以輕松買車買房從來不需要依靠男人生存，那么什么樣的職業(yè)才適合女性發(fā)揮呢?女性最適合做什么職業(yè)呢?最賺錢的女性職業(yè)是什么?我們一起來看看下面的榜單吧。

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女性最賺錢的十大職業(yè)

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一、公關 (資料圖)

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公關是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關優(yōu)勢:表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代，在眼球經(jīng)濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡等，成為最耀眼的白領女生之一 。

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二、人力資源師(資料圖)

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在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

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三、大眾傳媒(資料圖)

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如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

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四、外企白領(資料圖)

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嚴格說來，外企白領不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國企業(yè)里任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓，中文、洋文隨口便來;她們衣級別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進出于高級寫字樓;她們的收入是國內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數(shù)萬不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國區(qū)總經(jīng)理的時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。

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五、注冊會計師(資料圖)

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這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非?？春?，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統(tǒng)計數(shù)字很能說明問題，2001年各科通過考試(及格百分比如下:會計7%，審計6%，財務27%，經(jīng)濟法96%，稅法81%，一次性五科全部通過的比例僅有36%，一方面是國家對于注冊會計師質(zhì)量的嚴格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的“緊銷貨”。

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六、保險經(jīng)紀人(資料圖)

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同保險代理人一樣，保險經(jīng)紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業(yè)務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務，保險經(jīng)紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經(jīng)紀人傭金、招攬傭金、特擁等。美國保險經(jīng)紀人平均年薪約在20—30萬美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO，保險業(yè)將開放，保險經(jīng)紀人及相應的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機。

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七、職業(yè)經(jīng)理人(資料圖)

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女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經(jīng)理，這里呆不下去。這個行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達到50—60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達到30—40萬元人民幣。

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八、金融銀行業(yè)(資料圖)

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金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20—30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。

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九、體育明星 (圖片來源：資料圖)

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男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業(yè)的不確定性也是最突出的;誰能保證拼老命就一定有出頭之日?

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十、影視明星(資料圖)

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影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內(nèi)國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼!她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車——但這里我要重復一句老話;君子愛財，取之有道—這個行業(yè)也有個不確定性的問題:不是“先天資源”好就可以成明星的。

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