怎樣做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人？

來源：網(wǎng)絡(luò)?2021-04-22

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_：怎樣做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人？

我是《職業(yè)化生存硬道理》一書的作者，也在企業(yè)，從一線銷售員做到企業(yè)營(yíng)銷副總，有12年的職業(yè)經(jīng)理人生涯。我還寫過一篇文章《職業(yè)經(jīng)理人的痛與悲》在網(wǎng)上流傳很廣，有興趣可以查一下，講的就是中國(guó)的一些職業(yè)經(jīng)理人的痛苦和悲慘的結(jié)局，并剖析產(chǎn)生這種結(jié)果的根本原因。在此就這個(gè)問題，我談?wù)勎业目捶?。做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，首先要理解一下理解職業(yè)經(jīng)理人這幾個(gè)字的概念。職業(yè)經(jīng)理人就是職業(yè)化的經(jīng)理人。職業(yè)化和非職業(yè)化的根本的區(qū)別就是職業(yè)化的人是創(chuàng)業(yè)心態(tài)，就是在工作中不斷的讓自己值錢。而非職業(yè)化的人是打工心態(tài)，就是想掙錢。職業(yè)化的人是在為自己工作，而非職業(yè)化的人是在為老板而工作。所以要做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，必須做一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人。我在做營(yíng)銷副總的時(shí)候，我也經(jīng)常給我的營(yíng)銷經(jīng)理人們要求要做好職業(yè)化的營(yíng)銷經(jīng)理那就是要首先做好以下幾個(gè)定位。

1:對(duì)上司來說，你是參謀和助手。就是說你隨時(shí)是能夠幫助把部門的工作做得更好，讓上級(jí)感覺有你在工作更輕松交代給你的事兒就能夠不折不扣的完成。在下屬有問題和困惑的時(shí)候，你總是源源不斷的給他好的思路和建議。又愿意地低為海，從不跟上司爭(zhēng)功。

2:對(duì)下屬來說，你是朋友和教練。你能夠把下屬當(dāng)朋友兄弟一樣看待，真誠(chéng)地和他們相處，你們的溝通還很沉而積極，同時(shí)你能夠有但愿人人勝我的胸襟，能夠把你所知所會(huì)，又是下屬工作中需要的，毫無保留的交給他們。當(dāng)好下屬的教練，不斷提升下屬的能力。讓下屬打心底來去尊敬你，把你當(dāng)人生中的恩人和貴人。

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3:對(duì)客戶來說，你是醫(yī)生和顧問。面對(duì)外部客戶，你能隨時(shí)對(duì)他們遇到的問題進(jìn)行診斷分析并提出有效的解決方案，幫助他們來解決問題，提升他們的運(yùn)營(yíng)能力。

4:對(duì)自己來說，你是領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生。就是說你要成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，你就要管好自己，領(lǐng)導(dǎo)好自己，對(duì)自己嚴(yán)于律己，對(duì)自己要隨時(shí)保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。永不滿足于現(xiàn)狀，隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)。

除了以上4個(gè)定位你要強(qiáng)化自己以下幾個(gè)能力。

1:職業(yè)生涯規(guī)劃能力。就是設(shè)計(jì)好你自己的人生目標(biāo)。比如說我讓我的營(yíng)銷經(jīng)理人曾經(jīng)設(shè)定自己60歲之后的人生目標(biāo)，以此來倒推自己60歲之前的每一個(gè)五年階段的人生目標(biāo)。只有目標(biāo)清晰了，才不覺得路遠(yuǎn)，也不會(huì)走偏路走彎路。

2:工作崗位的勝任能力?；谀惝?dāng)下的工作崗位和未來的期望的工作崗位的能力，要求不斷的充電，不斷的提升自己的專業(yè)能力，創(chuàng)新能力，邏輯思考能力，語言溝通能力，人際關(guān)系能力等。

3:良好的職業(yè)別道德和操守。有能力而無職業(yè)道德和操守，那就是呂布之流。一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人必須堅(jiān)持我當(dāng)年給我的營(yíng)銷經(jīng)理的要求："做明白人，干實(shí)在事，掙干凈錢"這一原則，才能在企業(yè)得到同事的尊敬，上司的認(rèn)可，當(dāng)年我在企業(yè)也一直堅(jiān)持這樣的原則，得到了老板的高度認(rèn)可和器重。

以上是我的觀點(diǎn)，供您參考，希望能幫到您！我是一名營(yíng)銷咨詢師和營(yíng)銷培訓(xùn)師，歡迎大家就有，如果有營(yíng)銷方面的問題和我一起交流和探討。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：你選對(duì)職業(yè)了嗎？八大金領(lǐng)職業(yè)逐個(gè)數(shù)

俗話說，男怕入錯(cuò)行，也就是說選對(duì)職業(yè)的重要。三百六十行，究竟哪些是讓人艷羨的好職業(yè)呢?藍(lán)領(lǐng)?白領(lǐng)還是金領(lǐng)?

顧名思義，金領(lǐng)。不僅擁有良好的職業(yè)，而且收入也很可觀。那么究竟哪些職業(yè)的被認(rèn)為是金領(lǐng)扎堆的行業(yè)呢?一起來盤點(diǎn)下。

一、公關(guān)。公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

二、人力資源。在國(guó)外，沒有行政經(jīng)理一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國(guó)內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

三、傳播媒介。如今可以叫做傳媒時(shí)代，任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個(gè)角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺(tái)“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營(yíng)”臺(tái)柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權(quán)傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

四、外企白領(lǐng)。嚴(yán)格說來，外企白領(lǐng)不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國(guó)企業(yè)里任中高級(jí)職務(wù)的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓(xùn)，中文、洋文隨口便來;她們依級(jí)別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進(jìn)出于高級(jí)寫字樓;她們的收入是國(guó)內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計(jì)算，月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬不等，如果是年薪制則會(huì)更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的時(shí)候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。

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五、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山，但整個(gè)行業(yè)的前景非常看好，市場(chǎng)缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師****統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說明問題，2001年各科通過****(及格百分比如下：會(huì)計(jì)5。7%，審計(jì)13。6%，財(cái)務(wù)9。27%，經(jīng)濟(jì)法7。96%，稅法6。81%，一次性五科全部通過的比例僅有0。36%，一方面是國(guó)家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的“緊銷貨”。

六、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。同保險(xiǎn)代理人一樣，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保險(xiǎn)人購(gòu)買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，促使保險(xiǎn)合同成立。不同的是，保險(xiǎn)代理人代表保險(xiǎn)公司與投保人洽談保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金，一般由保險(xiǎn)人即保險(xiǎn)公司支付，其主要形式有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼?。美?guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20――30萬美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國(guó)加入WTO，保險(xiǎn)業(yè)將開放，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時(shí)機(jī)。

七、職業(yè)經(jīng)理人。女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食――這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個(gè)大公司里當(dāng)經(jīng)理，這里呆不下去。這個(gè)行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個(gè)，格力空調(diào)營(yíng)銷總經(jīng)理董明珠是一個(gè)，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50――60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30――40萬元人民幣。

八、金融銀行業(yè)。金融銀行業(yè)在國(guó)內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國(guó)平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國(guó)外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20――30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

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