能力是人們順利完成某種活動所必備的個性心理特征。任何一種活動都要求參與者具備一定的能力，而且能力直接影響著活動的效率。

轉化能力是指優(yōu)秀領導者創(chuàng)意轉化為可操作的具體工作方案的能力，許多有創(chuàng)意的人具有創(chuàng)新的能力，但往往缺乏這種轉化能力，從而不能成為有效的領導者。

轉化能力與以往的工作經(jīng)驗專業(yè)技能的掌握程度有很大的相關性。因為這種轉化不僅需要進一步創(chuàng)意，而且還需要切實可行，可者起步時可行。

因此，要提高領導者的轉化能力，首先必須對工作經(jīng)驗進行總結，不斷提高專業(yè)技能。