背景權是指個體由于以往的經(jīng)歷而獲得的權力。例如，領導者過去在大企業(yè)或知名外企任職的經(jīng)歷，海外學習和工作的經(jīng)歷，或者是勞動模范、知名人士等，由于它的特殊背景和榮譽，在初次見到他的時候，人們就愿意聽從他的意見，接受他的影響。這種權力源于被影響者對該經(jīng)歷的崇敬和共鳴。