羅伯特·沃特曼
1.羅伯特·沃特曼簡(jiǎn)介
羅伯特·沃特曼,生于美國(guó)丹佛市,曾獲科羅拉多州礦業(yè)大學(xué)工程學(xué)學(xué)士學(xué)位、斯坦福大學(xué)企業(yè)管理碩士學(xué)位。曾在麥肯錫顧問(wèn)公司任職約二十多年。他發(fā)表了許多有關(guān)企業(yè)管理方面的文章,并被斯坦福大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院聘為兼職教授。
2.沃特曼的主要成就與經(jīng)歷
沃特曼與湯姆·彼得斯合著了《追尋卓越》一書(shū),這本書(shū)曾行銷百萬(wàn)冊(cè),但是沃特曼自此以后就開(kāi)始了自己的艱苦研究。曾經(jīng)作為麥肯錫公司的資深專家,在日本、澳大利亞和歐洲,以及他自己的家鄉(xiāng)加利福尼亞工作。他現(xiàn)在有了自己的咨詢公司,并在公司內(nèi)兼職處理某些事 務(wù)。此外,他還擔(dān)任一些小公司的非行政經(jīng)理。在他“不作商人的時(shí)候,還會(huì)畫(huà)一些水彩畫(huà)和油畫(huà)來(lái)賣(mài)”。
3.沃特曼的主要管理思想
沃特曼現(xiàn)在關(guān)心的問(wèn)題是:公司如何自我更新,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的“專案化決策”如何取代官僚主義,如何才能改變公司的結(jié)構(gòu)。當(dāng)然,他沒(méi)有低估面臨的困難:“我們?nèi)匀簧钤谝粋€(gè)由泰勒創(chuàng)造的世界里:工作的專業(yè)化、機(jī)械化,把工作按照職能進(jìn)行分工?!?
4.關(guān)于著作《追求卓越》
《追求卓越》自1982年出版以來(lái),連年榮登《紐約時(shí)報(bào)》非文學(xué)類排行榜,旋即被譯成十幾種文字風(fēng)靡全球,三年中發(fā)行量達(dá)600萬(wàn)冊(cè)。《追求卓越》成為第 一本銷量超過(guò)百萬(wàn)的商業(yè)書(shū)籍?!陡2妓埂吩u(píng)出20世紀(jì)最具影響力的工商書(shū)籍,《追求卓越》排名第一。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)類暢銷書(shū)《追求卓越的激情》在封面上特別強(qiáng)調(diào) 本書(shū)是“20世紀(jì)最有影響力的20本商業(yè)書(shū),管理學(xué)圣經(jīng)《追求卓越》的續(xù)篇”
- 沃特曼和彼得斯出版的這本書(shū),應(yīng)當(dāng)在全美國(guó)的商學(xué)院當(dāng)作教材使用?!冻WR(shí)》
- 把美國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的成功秘訣公諸于世,乃一件了不起的工作?!稌r(shí)代雜志》