離職管理費(fèi)用是指在員工的離職過程中，管理部門為處理該項(xiàng)事務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用。如人事管理部門負(fù)責(zé)人或其他主管負(fù)責(zé)人與離職者的面談，收回離職員工手中的設(shè)備、工具以及辦理一些離職手續(xù)等所發(fā)生的費(fèi)用。

離職管理費(fèi)用是企業(yè)管理人員因處理離職人員有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)牛的管理費(fèi)用。員工在離職過程中，企業(yè)管理人員與離職員工要進(jìn)行談話協(xié)商；要進(jìn)行必要的調(diào)查，如為確定離職員工的加權(quán)平均工資率而進(jìn)行的調(diào)查；協(xié)商同意其離職后，還要為其辦理離職手續(xù)等。進(jìn)行這些管理活動需要支付一些管理費(fèi)用，這些費(fèi)用的計量主要通過以下計算公式來進(jìn)行：

面談時間成本費(fèi)=(與每人面談前的準(zhǔn)備時間+與每人面談所需時間)×面談?wù)吖べY率×企業(yè)離職人數(shù)

離職員工的時間費(fèi)用=每人面談所需時間×離職員工的加權(quán)平均工資率×企業(yè)離職人數(shù)

與離職有關(guān)的管理活動費(fèi)用=各部門對每位離職者的管理活動所需時間×有關(guān)部門員工的平均工資率×離職人數(shù)

上述這些管理費(fèi)用均屬于人力資源離職的直接成本，需要直接計入人力資源離職成本。