生產(chǎn)費(fèi)用論是指商品價(jià)值是內(nèi)商品的生產(chǎn)費(fèi)用決定的一種庸俗理論。

生產(chǎn)費(fèi)用論淵源于斯密價(jià)值論中的庸俗成分。斯密普認(rèn)為，商品價(jià)值是由工資、利潤、地租三種收入構(gòu)成的，而這三種收入也就是商品的生產(chǎn)費(fèi)用。后來，資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊、馬爾薩斯等人發(fā)和“三位一體”公式。官稱商品價(jià)值是由勞動(dòng)、資本、土地這三個(gè)“要素”所提供的“生產(chǎn)性服務(wù)”共同創(chuàng)造的，根本否認(rèn)勞動(dòng)價(jià)值論；認(rèn)為工資、利息和地租是分別由勞動(dòng)、資本和土地創(chuàng)造的收入，根本否認(rèn)資本主義剝削，把各階級(jí)的對(duì)立關(guān)系歪曲為協(xié)作關(guān)系。他還提出了。供給自行創(chuàng)造需求論”(即所謂“薩伊定律”)，把資本土義的商品關(guān)系襲曲為物物交換關(guān)系，認(rèn)為一種商品的賣就是另一種商品的買，供需是完全平衡的、否認(rèn)資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性?？傊?，為廠適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)維護(hù)資本制度的要求，他把資本文義社會(huì)描繪成美好的、和諧的、水存的理想社會(huì)。薩伊這一套辯護(hù)論調(diào)，受到資產(chǎn)階級(jí)及其經(jīng)濟(jì)學(xué)家的推崇，為后來許多資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)家所承襲。

資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)家生產(chǎn)費(fèi)用論的主要觀點(diǎn)都是“以價(jià)值決定價(jià)值”的循環(huán)推論，其實(shí)質(zhì)都是反對(duì)勞動(dòng)價(jià)值論，掩蓋資本主義的剝削關(guān)系。

案例一:生產(chǎn)費(fèi)用論及其在薪酬分析中的應(yīng)用^[1]

　　經(jīng)濟(jì)理論中的生產(chǎn)費(fèi)用論或要素價(jià)格論，與斯密、薩伊、馬爾薩斯等經(jīng)濟(jì)學(xué)家的名字相聯(lián)系。

　　這種理論認(rèn)為，產(chǎn)出的價(jià)值或價(jià)格決定于其生產(chǎn)費(fèi)用。因此，產(chǎn)出在價(jià)值構(gòu)成上由工資、利潤、地租等部分組成?；蛘哒f，產(chǎn)出的價(jià)格由要素的價(jià)格構(gòu)成。

　　從邏輯學(xué)的角度來看，生產(chǎn)費(fèi)用論以生產(chǎn)費(fèi)用或要素的價(jià)格來說明產(chǎn)出的價(jià)格，似有循環(huán)論證之嫌。因?yàn)橐氐膬r(jià)格決定產(chǎn)出的價(jià)格，歸根到底還是價(jià)格決定價(jià)格。但在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生活中，生產(chǎn)費(fèi)用論確實(shí)是人們分析價(jià)格、進(jìn)行價(jià)格決策等方面的基本方法。相當(dāng)一些企業(yè)在確定產(chǎn)出價(jià)格時(shí)就以此為基本的方法論。有時(shí)，即使人們并不了解這它，但還是會(huì)按照這一理論揭示的基本思路去實(shí)踐它。這主要是因?yàn)檫@一理論與人們的日常生活經(jīng)驗(yàn)具有較好的鍋臺(tái)度。

　　生產(chǎn)費(fèi)用論是人們進(jìn)行薪酬分析重要的，甚至是不可或缺的方法論。

　　例如，在考慮特定員工的最低水平的薪酬時(shí)，就必須考慮到員工的最低生活費(fèi)用。而且，員工的最低生活費(fèi)用還是廣義的。即不僅要考慮到員工自身的最低生活費(fèi)用，還要考慮到員工必須供養(yǎng)的人口的最低生活費(fèi)用。有時(shí)，為了對(duì)員工的生活費(fèi)用進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，還需聯(lián)系到物價(jià)水平。

　　日本長期以來有效的薪酬制度受到強(qiáng)有力挑戰(zhàn)的一個(gè)重要的原因，就是因?yàn)榕赃M(jìn)入到受雇的隊(duì)伍中來，且享有與男性平等的待遇。在從前的薪酬制度中，因女性不參加社會(huì)生產(chǎn)，男性員工負(fù)有供養(yǎng)的義務(wù)，因此其薪酬中就包含了整個(gè)家庭的生活費(fèi)用。當(dāng)女性進(jìn)入到受雇的隊(duì)伍中來，且享有與男性平等的待遇后，則在夫妻雙方都工作的家庭中，就擁有了雙份的收入。這就導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用的增加。這可以說明由于婦女參加勞動(dòng)，員工家庭的收入增加了，但卻很難說明企業(yè)的生產(chǎn)費(fèi)用增加了。