• 出生日期：1957年5月
• 籍貫：江蘇昆山市人

楊瑞龍1982年畢業(yè)于南京師范大學(xué)，1987年在南京大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1990年在中國(guó)人民大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)，兼任北京市政府顧問(wèn)、北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。曾先后赴澳大利亞昆士蘭大學(xué)和丹麥奧登塞大學(xué)訪問(wèn)進(jìn)修。在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究領(lǐng)域頗有建樹(shù)。

曾獲經(jīng)濟(jì)學(xué)最高獎(jiǎng)——第八屆、第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng),北京市第四、第六屆、第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、第四屆吳玉章人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。被選拔為國(guó)家人事部“ 百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選、國(guó)家教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”人選、北京市“百人工程”人選，獲教育部“青年教師獎(jiǎng)”、“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)與管理專家”、“北京市優(yōu)秀教師”等稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。

• 《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》

• 《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》

• 《面對(duì)制度之規(guī)》

• 《當(dāng)代主流企業(yè)理論與企業(yè)管理》

• 《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》

• 《企業(yè)共同治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》

• 《國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》等多本專著，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二百余篇。