打分綜合法是綜合評價分析企業(yè)的綜合方法，這種方法原是西方國家計算經(jīng)濟景氣的常用方法。

這種方法計算簡單，但由于按各項指標的變動幅度賦分，實際操作中會出現(xiàn)“鞭打快?！钡默F(xiàn)象；對那些基礎(chǔ)好、水平高的企業(yè)，由于其指標改善難度大，其評價總分數(shù)往往低于基礎(chǔ)差水平低指標改善相對容易的企業(yè)，這是其一。其二，賦分方法過于簡單，指標只要改善了，改善10%計10分，改善80%也計10分；退步10%計0分，退步?80%也計0分。這樣計算所得的評價總分就不可能客觀、準確地反映企業(yè)某方面的實際水平和變動狀況．因此，在進行準確評價時，不宜使用這種方法。