獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整又稱功勞性調(diào)整，是指依據(jù)員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)或“功勞”，給予相應(yīng)的薪酬增加，以獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的優(yōu)良工作績(jī)效，鼓勵(lì)人們發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲。

獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整一般是用在當(dāng)一些員工做出了突出的成績(jī)或重大的貢獻(xiàn)后，為了使他們保持這種良好的工作狀態(tài)，并激勵(lì)其他員工積極努力，向他們學(xué)習(xí)而采取的薪酬調(diào)整方式。獎(jiǎng)勵(lì)的方法和形式多種多樣，有貨幣性的，也有非貨幣性的；有立即給予的，也有將來(lái)兌現(xiàn)的；有一次性支付的，也有分批享用和終身享用的。