外部培訓師是指當培訓項目含有專業(yè)理論方面的問題或前沿的技術問題，或者企業(yè)內(nèi)部不具有符合培訓項目要求的培訓師，或者出于微妙的考慮最好由第三方(外腦)出面時，從本企業(yè)外部獲取的培訓師資源。

(1)高等院校的教師；

(2)研究機構的專家；

(3)自由職業(yè)的專業(yè)培訓師；

(4)咨詢公司的培訓顧問；

(5)企業(yè)中的管理和技術專家。

(1)選擇范圍大，可以獲取高質量的培訓師；

(2)可以帶來許多全新的理念；

(3)對學員有較大的吸引力；

(4)可以從第三方的角度揭示企業(yè)的一些敏感問題；

(5)可以提高培訓檔次。

(1)企業(yè)對外師了解不夠，加大了培訓風險；

(2)外師對企業(yè)和學員了解不夠，會降低培訓的適用性；

(3)缺乏企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓師容易導致紙上談兵；

(4)費用高。

外部培訓師的選擇應具有針對性，嚴格篩選，具體標準包括：

• 講師是該培訓課題專家，講課普遍受歡迎；

• 具備一定資歷，在業(yè)內(nèi)有名望、受到尊重；

• 表達能力強，語言富有感染力和幽默感；

• 具備強烈的培訓熱情。