固定工資標(biāo)準(zhǔn)是指每個(gè)工資等級(jí)只規(guī)定一個(gè)工資數(shù)額，一旦確定，長(zhǎng)期穩(wěn)定不變，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有直接關(guān)系。對(duì)應(yīng)某一特定崗位等級(jí)，一般有三種工資率：低位工資率、中位工資率和高位工資率。

固定工資標(biāo)準(zhǔn)有利于國(guó)家根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的狀況制定工資計(jì)劃，也有利于合理安排部門(mén)間、產(chǎn)業(yè)間和地區(qū)間的工資關(guān)系，并能較好地進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的管理和控制，不致使工資基金失控。