因素綜合分類法是經(jīng)驗(yàn)排序法的進(jìn)一步發(fā)展，是將分析比較的標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)化到每個(gè)參照因素，根據(jù)每項(xiàng)工作在所有參照因素上的比較結(jié)果，綜合評(píng)定每項(xiàng)工作的職等。

參照因素以美國(guó)為例，一般有以下8個(gè)：

(1)工作性質(zhì)(種類)；

(2)所受監(jiān)督；

(3)所循例規(guī)；

(4)所需創(chuàng)造性；

(5)與人接觸性質(zhì)與目的；

(6)工作效果的性質(zhì)與影響范圍；

(7)所予監(jiān)督；

(8)資格條件。

這種方法的操作步驟是：

(1)分析每種工作的參照因素，并在此基礎(chǔ)上把每項(xiàng)工作的參照因素歸為幾個(gè)統(tǒng)一的類別——分類因素；

(2)針對(duì)所有分類因素進(jìn)行綜合評(píng)估；

(3)確定職級(jí)，凡是工作性質(zhì)，難易程度、責(zé)任輕重與資格條件相似相近的，則為同一職級(jí)。

這種方法要求比較時(shí)所依據(jù)的參照因素不能太多。