因素綜合分類法是經(jīng)驗排序法的進一步發(fā)展，是將分析比較的標準具體細化到每個參照因素，根據(jù)每項工作在所有參照因素上的比較結果，綜合評定每項工作的職等。

參照因素以美國為例，一般有以下8個：

(1)工作性質(種類)；

(2)所受監(jiān)督；

(3)所循例規(guī)；

(4)所需創(chuàng)造性；

(5)與人接觸性質與目的；

(6)工作效果的性質與影響范圍；

(7)所予監(jiān)督；

(8)資格條件。

這種方法的操作步驟是：

(1)分析每種工作的參照因素，并在此基礎上把每項工作的參照因素歸為幾個統(tǒng)一的類別——分類因素；

(2)針對所有分類因素進行綜合評估；

(3)確定職級，凡是工作性質，難易程度、責任輕重與資格條件相似相近的，則為同一職級。

這種方法要求比較時所依據(jù)的參照因素不能太多。