人數(shù)部門化是在未考慮其他因素情況下，完全按人數(shù)的多少來劃分部門。如軍隊中的師、團、營、連、排即為此種劃分方法。人數(shù)部門化是組織結構的部門化中，最原始、最簡單的劃分方法，它僅僅考慮的是人的數(shù)量。

在高度專業(yè)化的現(xiàn)代社會，這種劃分方法越來越少。

因為隨著人們文化水平和科學水平的提高，每個人都能掌握某種專業(yè)技術，把具備某種專業(yè)技術的人們組織起來去做某項工作，比單靠數(shù)量組織起來的人們有較高的效率，特別是現(xiàn)代企業(yè)逐漸從勞動集約化向技術集約化轉變，單純按人數(shù)多少劃分部門的方法有逐漸被淘汰的趨勢。