人力資本法亦稱工資損失法是指用收入的損失去估價(jià)由于污染引起的過早死亡的成本。根據(jù)邊際勞動(dòng)生產(chǎn)力理論，人失去壽命或工作時(shí)間的價(jià)值等于這段時(shí)間中個(gè)人勞動(dòng)的價(jià)值。一個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值是考慮年齡、性別、教育程度等因素情況下，每個(gè)人的未來收入津貼現(xiàn)折算成的現(xiàn)值。

人力資本法的思想最早可以追溯到17世紀(jì)末。1699年，威廉-佩第發(fā)表的《政治算術(shù)》就論及了這種思想。后來,該法長(zhǎng)期被用來評(píng)估環(huán)境污染對(duì)健康損害的價(jià)值(或由于采取控制或治理污染措施)而對(duì)健康有利的效益。

• 傳統(tǒng)人力資本法美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家R·G·Ridker 是最早將人力資本法加以應(yīng)用的人。

• 改進(jìn)的人力資本法美國(guó)歐疾病控制中心與1982年應(yīng)用與流行病學(xué)中用以 衡量疾病負(fù)擔(dān)的潛在壽命損失年法（即改進(jìn)的人力資本法）（Year of Potenital Life Lost,YLPP）,首次的將直接計(jì)算人的生命價(jià)值改為每個(gè)人的年價(jià)值。

YPLL是流行病學(xué)中用于衡量疾病負(fù)擔(dān)的一個(gè)指標(biāo)它是指死亡是的實(shí)際年齡與期望壽命年齡之差值，YPLL=EY-DY

*YPLL——潛在壽命損失年

*EY——期望壽命年齡

*DY——實(shí)際死亡年齡 　

• 潛在是壽命損失年（YPLL）法的優(yōu)點(diǎn)
  • 數(shù)據(jù)易得性
  • 避開倫理道德的難題