人事爭議仲裁委員會是指各級政府人事部門設(shè)立的處理事業(yè)單位人事爭議的仲裁委員會，是按行政層級設(shè)立的。

中央國家行政機關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)在京直屬事業(yè)單位以及國務(wù)院直屬事業(yè)單位的人事爭議。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、副省級市、地（市）、縣（市、區(qū)）也相應(yīng)設(shè)立人事爭議仲裁委員會，分別負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議?？缡。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的人事爭議，由被申請人住所地的省（自治區(qū)、直轄市）仲裁委員會處理。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》以及中共中央組織部、人事部、解放軍總政治部聯(lián)合印發(fā)的《人事爭議處理規(guī)定》（國人部發(fā)〔2007〕109號），當(dāng)前人事爭議仲裁委員會受理以下爭議：

1、實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

2、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

3、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

2、處理勞動人事爭議案件；

3、討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件；

4、對仲裁活動進行監(jiān)督；

5、法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會承擔(dān)的其它職責(zé)。