計件工資是按照勞動者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。

個人計件工資是以個人為計算單位的，工資取決于個人的勞動成果，是按照個人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件單價，計算出應(yīng)得的計件工資。個人計件工資適合單獨操作個人勞動定額的工人。

其計算公式：

個人應(yīng)得計件工資 = 生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量×計件單價

或

個人應(yīng)得計件工資 = 實際完成的定額工時×小時計件單價

例：某工人實行個人計件工資，某月生產(chǎn)的合格產(chǎn)品共120件，生產(chǎn)一件產(chǎn)品的計件單價為9元，計算其應(yīng)得計件工資。

根據(jù)公式，則為：

個人應(yīng)得計件工資 = 120×9 = 1080（元）

例：某生產(chǎn)工廠實行個人計件工資，某月完成定額工時為250小時，小時計件單價為4元，求其實得計件工資。

根據(jù)公式，則為：

個人實得計件工資 = 250×4 = 1000（元）