不充分就業(yè)的相關(guān)定義：

1、不充分就業(yè)，就是指有就業(yè)愿望和能力的勞動(dòng)年齡段男子和婦女不能充分得到有報(bào)酬的、自由選擇的、生產(chǎn)性就業(yè)的就業(yè)水平。

2、不充分就業(yè)又稱“就業(yè)不足”，是我國(guó)在1995年就確定了不充分就業(yè)的統(tǒng)計(jì)定義。不充分就業(yè)是指非個(gè)人原因，在調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間不到標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的一半（即20小時(shí)），并愿意從事更多工作的人員。

不充分就業(yè)也包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。不充分就業(yè)不同于失業(yè)，是指勞動(dòng)力利用不飽滿，而不是完全失去工作崗位。 不充分就業(yè)是勞動(dòng)力資源利用不充分的表現(xiàn)，可以看作是隱性失業(yè)。

從統(tǒng)計(jì)的實(shí)際操作來(lái)看，判斷不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)有三條：

1、調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的一半，即不到20小時(shí)。

2、工作時(shí)間短是非個(gè)人原因。

3、愿意從事更多的工作。

這三條必須同時(shí)具備才能統(tǒng)計(jì)為不充分就業(yè)人員。目前，國(guó)內(nèi)外也有學(xué)者認(rèn)為只要“愿意從事更多的工作”，這種就業(yè)應(yīng)視為不充分就業(yè)人員。