操盤手和股票經(jīng)理人的區(qū)別

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：操盤手和股票經(jīng)理人的區(qū)別

真正區(qū)別：

操盤手不是什么人都可以做的，而是需要真才實(shí)學(xué)的，否則注定被市場淘汰！而股票經(jīng)理人不需要操盤的本事，只需要能為操盤手融資就行。操盤手好比做生意的老板，股票經(jīng)理人好比銀行信貸科的主任，不知道這樣說你明白了沒有?

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：你選對職業(yè)了嗎？八大金領(lǐng)職業(yè)逐個數(shù)

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俗話說，男怕入錯行，也就是說選對職業(yè)的重要。三百六十行，究竟哪些是讓人艷羨的好職業(yè)呢?藍(lán)領(lǐng)?白領(lǐng)還是金領(lǐng)?

顧名思義，金領(lǐng)。不僅擁有良好的職業(yè)，而且收入也很可觀。那么究竟哪些職業(yè)的被認(rèn)為是金領(lǐng)扎堆的行業(yè)呢?一起來盤點(diǎn)下。

一、公關(guān)。公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代，在眼球經(jīng)濟(jì)時代，公關(guān)比任何時候都更重要中高級公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

二、人力資源。在國外，沒有行政經(jīng)理一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

三、傳播媒介。如今可以叫做傳媒時代，任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權(quán)傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

四、外企白領(lǐng)。嚴(yán)格說來，外企白領(lǐng)不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國企業(yè)里任中高級職務(wù)的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓(xùn)，中文、洋文隨口便來;她們依級別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進(jìn)出于高級寫字樓;她們的收入是國內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計(jì)算，月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國區(qū)總經(jīng)理的時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。

五、注冊會計(jì)師。這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非?？春?，市場缺口很大。最近幾年注冊會計(jì)師****統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說明問題，2001年各科通過****(及格百分比如下：會計(jì)5。7%，審計(jì)13。6%，財(cái)務(wù)9。27%，經(jīng)濟(jì)法7。96%，稅法6。81%，一次性五科全部通過的比例僅有0。36%，一方面是國家對于注冊會計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說明注冊會計(jì)師是不折不扣的“緊銷貨”。

六、保險經(jīng)紀(jì)人。同保險代理人一樣，保險經(jīng)紀(jì)人代表投保險人購買保險單或介紹保險業(yè)務(wù)，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務(wù)，保險經(jīng)紀(jì)人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼取Ｃ绹ｋU經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20――30萬美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO，保險業(yè)將開放，保險經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機(jī)。

七、職業(yè)經(jīng)理人。女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食――這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個大公司里當(dāng)經(jīng)理，這里呆不下去。這個行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50――60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30――40萬元人民幣。

八、金融銀行業(yè)。金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20――30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_：誰看過好像叫《成功經(jīng)理人》雜志的

《成功經(jīng)理人》系列期刊是深圳共好集團(tuán)出版的，系列包括《成功經(jīng)理人》《突破管理》《人財(cái)》《大行銷》四本，均是半月刊，每月一號和16號出版，全年24期，全年訂價2000元，四本一共8000元。

《成功經(jīng)理人》系列是中國高商商務(wù)閱讀市場第一品牌，被稱為中國商界的“讀者文摘”。（麥當(dāng)勞（中國）公司培訓(xùn)總監(jiān) 董瑋語）

期刊文章選自國內(nèi)外1000多種期刊、報(bào)紙雜志，內(nèi)容更是精華中的精華，并且由共好集團(tuán)董事長姜承剛、鄭學(xué)浩博士先生親自點(diǎn)評，字字珠璣！

《成功經(jīng)理人》半月刊以恪守“商道”為宗旨，意在幫助經(jīng)理層管理者提高自身綜合素質(zhì)修養(yǎng)。主要內(nèi)容包括“贏的策略”、“總經(jīng)理學(xué)”、“紙上MBA”、“名家專欄”、“領(lǐng)導(dǎo)力”、“商道”等多個方面，試圖全方位為經(jīng)理人提供前瞻性的思維、理念、價值觀！

《突破管理》半月刊以精通“專業(yè)”為宗旨，以提升經(jīng)理層管理者管理方法和技術(shù)為己任。主要內(nèi)容包括“戰(zhàn)略管理”、“管理前瞻”、“管理實(shí)務(wù)”、“管理藝術(shù)”、“營銷管理”、“人力資源管理”等多個方面，全面為管理者提供先進(jìn)的管理方法、手段、技術(shù)。

《人財(cái)》半月刊以面向企業(yè)管理層，傳授企業(yè)選人、育人、用人、留人之道，幫助現(xiàn)代企業(yè)全面提升人力資源管理水平。主要內(nèi)容包括：“人財(cái)方略”、“選育用留裁”、“HR新思維”、“名企HR策略”、“績效管理”、“薪酬管理”等幾個方面。

《大行銷》半月刊面向企業(yè)管理層，與時俱進(jìn)，傳播現(xiàn)代前沿營銷理念與實(shí)踐，幫助現(xiàn)代企業(yè)行銷天下。主要內(nèi)容包括：“營銷新知”、“行銷謀略”、“行銷管理”、“品牌策略”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“行銷診斷”等幾個方面。