房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人怎樣資源開發(fā)

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人怎樣資源開發(fā)

01

資源開放的重要性;

資源開發(fā)是銷售最重要的步驟之一,直接影響到銷售的成功與否;

信息資源--行業(yè)的生命線;

開發(fā)可以幫助我們進(jìn)一步了解周邊環(huán)境;

開發(fā)可以使你成為一個合格的經(jīng)紀(jì)人,具備一個經(jīng)紀(jì)人專有的優(yōu)秀品質(zhì);

02

資源開發(fā)的理念;

持續(xù)性;

有計劃性;

多元化開發(fā)

03

怎樣資源開發(fā);

商圈精耕;

我們要把自己店面附近的商圈,知道的非常熟悉,人無我有,人有我優(yōu);

駐守;

轉(zhuǎn)介紹;

社區(qū)活動;

緣故開發(fā);

陌生拜訪;

派單;

打更新;

網(wǎng)絡(luò)開發(fā)

04

專業(yè)化工作流程;

d

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：58經(jīng)紀(jì)人頭像怎么換

01

當(dāng)我們進(jìn)入網(wǎng)站首頁后，點(diǎn)擊“我的58”；

02

然后點(diǎn)擊菜單欄的“賬戶設(shè)置”，或者直接點(diǎn)擊下面的頭像處；

03

有3種換頭像方式，第一種同步微信頭像，點(diǎn)擊同步后，就會跟你綁定過的微信頭像一致；

04

第二種本地上傳，保存好上傳的圖片，點(diǎn)擊“上傳頭像”；

05

選擇好原先保存的頭像，點(diǎn)擊確定即可；

06

第三種方式更換系統(tǒng)頭像，系統(tǒng)默認(rèn)有幾款頭像，如果有你喜歡的點(diǎn)擊頭像即可。

以上就是小編分享的經(jīng)驗，希望能幫助到大家！

d

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：怎樣成為一位優(yōu)秀的經(jīng)理

01

帶領(lǐng)好你的團(tuán)隊朝正確的方向進(jìn)軍也就是說堅持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路；這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。有些人還沒有多大發(fā)展就想著要自己干或損害公司的利益，這是堅決要嚴(yán)懲的，也是廣大員工堅決反對的，因為他們損害的也是員工的基本利益，公司的市場督導(dǎo)部隨時嚴(yán)懲以待。

02

用好你團(tuán)隊的人每個團(tuán)隊的人性格都不一樣，有些活潑，就能搞活氣氛；有些人寡言，但能做具體實在的工作；有些人性格耿直，經(jīng)常說真話但也容易得罪人；有些人有能力，但也有一些缺點(diǎn)；這樣一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，你必須很清楚你的部下的性格，只有用員工的長處，也只能看他們的長處，盡量避免用他的短處，同時幫助他們塑造理想的性格，為他們的成功打下堅實的基礎(chǔ)。

03

身教重于言教作為負(fù)責(zé)人，你的一言一行都會影響到你的下屬及員工，任何時候要工作帶頭，言行帶頭。我認(rèn)為“人服于德，而不服于力”，員工服你是服你的道德，服你工作中起的作用。要經(jīng)常不計較個人得失，要有任勞任怨的精神。

04

提高自己，教員工學(xué)到綜合知識知識隨處都是，每一個員工身上有，每一個大夫身上有，每一個中老年人身上有，甚至社會上的每一個身上都有，看你是否一個有心人。想起在我開始工作時，見到資料就當(dāng)寶物一樣收藏、消化，不管是管理、廣告、企劃等慢慢就被我潛移默化了，然后你才能運(yùn)用。我每學(xué)一段時間，都要運(yùn)用，一試驗完，成功之后，又覺得大腦空空，然后又急急忙忙的學(xué)知識充電。作為一個管理者，不僅自己要學(xué)到知識，還要能把知識傳授給你的員工那才叫成功。

05

注重品質(zhì)，以優(yōu)良的品德育人“德為商之本，信為利之源！”對我們每個人來講，特別要有誠信，現(xiàn)在國外都講究誠信，在大腦中一查就能查出一個人的誠信有多少。一個合格的市場經(jīng)理必須要過“品德關(guān)”！常常講“信任只有一次”，在現(xiàn)代社會，你被投了不信任票之后就很難再被重用，在整個行業(yè)里也會被別人看不起。

06

擁有愛心就擁有一切未來每一個員工要有愛心，每個管理者更要擁有愛心，我認(rèn)為管理者應(yīng)具有“愛心、責(zé)任心、良心”，“要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞”。有些人總覺得他的父母不好，其實父母把你帶到這個世界上就給了你最大的機(jī)會，你更要加倍的努力去回報父母。

d