如何當(dāng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者？

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：經(jīng)理人指什么？

學(xué)界對于職業(yè)經(jīng)理人的定義有多種，一個(gè)有代表性的說法是，所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。

職業(yè)經(jīng)理人雖然是受薪階層，但作為企業(yè)重要的管理者，所獲薪酬相當(dāng)高，在美國的一些大企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理層的平均收入已經(jīng)達(dá)到了普通員工平均水平的一百多倍，因而有“金領(lǐng)”之稱。

職業(yè)經(jīng)理人是人才市場中最有活力與前景的階層。經(jīng)理人最重要的使命就是經(jīng)營管理企業(yè)，使其獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。所以對職業(yè)經(jīng)理人有其獨(dú)特的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方式和利益要求，其報(bào)酬及社會地位的高低取決于經(jīng)營業(yè)績的好壞，他們必須承擔(dān)經(jīng)營失敗后的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)理人的職業(yè)化，必須將經(jīng)理人的利益與企業(yè)的經(jīng)營績效結(jié)合起來，將他們的命運(yùn)與企業(yè)的生死存亡聯(lián)結(jié)起來，從而形成同舟共濟(jì)、榮辱與共的關(guān)系格局。企業(yè)經(jīng)營的成功與巨大的挑戰(zhàn)，使職業(yè)經(jīng)理人成為既具有風(fēng)險(xiǎn)性，又令人非常向往的特殊職業(yè)。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：一位職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些能力？

一般來講，職業(yè)經(jīng)理人是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者，他們是靠能力和業(yè)績吃飯的特殊人才。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，除了要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和管理才能外，還要有個(gè)人魅力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識，以及果斷、自信、堅(jiān)韌的性格。從管理企業(yè)的角度來講，作為職業(yè)經(jīng)理人，這10大能力不可或缺。

一，事物洞察能力。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，必須要有敏銳的觀察力，能夠洞察事物的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律。

二，決策控制能力。管理一個(gè)企業(yè)，要求職業(yè)經(jīng)理人要有強(qiáng)大決策能力，要科學(xué)決策、敢于決策和精于決策。

三，目標(biāo)管理能力。職業(yè)經(jīng)理人必須熟暗計(jì)劃和目標(biāo)管理，通過目標(biāo)為企業(yè)制定方向，通過計(jì)劃實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

四，溝通協(xié)調(diào)能力。企業(yè)經(jīng)營過程中，會遇到很多矛盾、困難和問題，職業(yè)經(jīng)理人必須善于協(xié)調(diào)，強(qiáng)于溝通。

五，語言表達(dá)能力。沒有一定的語言表達(dá)能力，就很難將自己的管理思想在企業(yè)內(nèi)得到良好的貫徹實(shí)施。

六，壓力承受能力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中壓力很大，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須具有堅(jiān)韌不拔的特質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

七，團(tuán)隊(duì)駕馭能力。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，職業(yè)經(jīng)理人必須具有科學(xué)的管理方法，能夠熟練駕馭團(tuán)隊(duì)。

八，文化適應(yīng)能力。不同的企業(yè)具有不同的文化，企業(yè)所有者的風(fēng)格也大不相同。職業(yè)經(jīng)理人必須能夠適應(yīng)不同文化的企業(yè)。

九，危機(jī)處置能力。面對突發(fā)危機(jī)，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能夠臨危不亂，正確而果斷地進(jìn)行處置。

十，公共關(guān)系能力。管理一個(gè)企業(yè)，需要跟政府及各種社團(tuán)組織打交道。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，需要有一定的公共關(guān)系能力。

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