如何區(qū)分保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與保險(xiǎn)代理人首發(fā)

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：如何區(qū)分保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與保險(xiǎn)代理人首發(fā)

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首先我要告訴大家的是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是受到客戶(hù)的委托代表客戶(hù)去維護(hù)自己的利益的，通過(guò)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)謀取利益，然而保險(xiǎn)代理人僅僅代理客戶(hù)的一些保險(xiǎn)項(xiàng)目，最終維護(hù)的還是公司的利益的。

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還有就是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人提供的服務(wù)比較全面，通過(guò)系統(tǒng)科學(xué)的分析給客戶(hù)帶來(lái)利益的，然而保險(xiǎn)代理人僅僅是代理上的服務(wù)。

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還有就是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人主要是面對(duì)的是大中型的企業(yè)單位進(jìn)行代理，然而保險(xiǎn)代理人面向的是小型的企業(yè)

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還有就是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和客戶(hù)是委托與被委托的關(guān)系的，那么保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)所承擔(dān)的責(zé)任就很大的。但是保險(xiǎn)代理人僅承擔(dān)客戶(hù)授權(quán)的范圍內(nèi)的責(zé)任。

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_：取得新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)有什么好處？

你好！取得新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理證書(shū)有什么好處？很高興回答這個(gè)問(wèn)題，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)可以享受二十萬(wàn)無(wú)抵押貸款，高級(jí)可以享受五十萬(wàn)元無(wú)抵押貸款?？梢哉f(shuō)職業(yè)經(jīng)理證書(shū)就是信譽(yù)證書(shū)，想做農(nóng)業(yè)，首先是資金，有這么大的資金護(hù)持，相信能擁有一個(gè)新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理證書(shū)，是夢(mèng)寐以求喲！謝謝大家多多關(guān)注我。

你好！很高興參與你的提問(wèn)。

新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是目前最熱門(mén)行業(yè)，并且也會(huì)成為大量的農(nóng)村人追求的一種職業(yè)，被命名為：“種田CEO”。

那么，什么是新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人？

新型職業(yè)農(nóng)民具體來(lái)說(shuō)可分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì)服務(wù)型三種類(lèi)型。

1、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型”新型職業(yè)農(nóng)民，是指以家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基本單元，充分依靠農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)，開(kāi)展規(guī)模化、集約化、專(zhuān)業(yè)化和組織化生產(chǎn)的新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。主要包括專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、專(zhuān)業(yè)合作社帶頭人等。

2、“專(zhuān)業(yè)技能型”新型職業(yè)農(nóng)民，是指在農(nóng)業(yè)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)等新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中，專(zhuān)業(yè)從事某一方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的骨干農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。主要包括農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等。

3、“社會(huì)服務(wù)型”新型職業(yè)農(nóng)民，是指在經(jīng)營(yíng)性服務(wù)組織中或個(gè)體從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員，主要包括跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機(jī)手、專(zhuān)業(yè)化防治植保員、村級(jí)動(dòng)物防疫員、沼氣工、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村信息員及全科農(nóng)技員等。

“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型”新型職業(yè)農(nóng)民是全能型、典型的職業(yè)農(nóng)民，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的“白領(lǐng)”，“專(zhuān)業(yè)技能型”和“社會(huì)服務(wù)型”新型職業(yè)農(nóng)民是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的“藍(lán)領(lǐng)”，他們是“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型”新型職業(yè)農(nóng)民的主要依靠力量，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不可或缺的骨干農(nóng)民。

如果你所學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)，強(qiáng)烈建議能夠認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)取得該證書(shū)，想要成為一名合格的光榮的新農(nóng)人，持有國(guó)家認(rèn)可的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)才是必要條件。

回答完畢，希望能幫到你！

聽(tīng)到這個(gè)名詞，頓感高大上，羨慕、嫉妒、恨吧！

或許，我們這一輩子都進(jìn)不了世界500強(qiáng)企業(yè)里陽(yáng)春白雪式的職業(yè)，但我們可以成為下里巴人中的佼佼者。這就是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，也被世人稱(chēng)之為“農(nóng)業(yè)CEO”。

之前，聽(tīng)成都的朋友說(shuō)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年薪40多萬(wàn)元，這只是一個(gè)二線(xiàn)城市的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的年薪，這么多年薪與大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人百萬(wàn)年薪的也有得一拼啊。這些金領(lǐng)們，扣除大城市的吃、住、行等一系列花錢(qián)，我想到手的錢(qián)也沒(méi)有多少吧？反之，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人40萬(wàn)年薪，到手的話(huà)可是實(shí)打?qū)嵃?。這么誘惑，我真想放棄這碼字的生活，安安靜靜做一個(gè)“農(nóng)業(yè)CEO”。

其實(shí)，你也懂得。

筆者接觸做農(nóng)業(yè)圈互聯(lián)網(wǎng)或電商的朋友比較多，這些兄弟們前身大多是干技術(shù)、碼字、做營(yíng)銷(xiāo)、做媒體。或許，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，他們也第一次聽(tīng)說(shuō)。大家不要笑筆者，筆者也是這幾天聽(tīng)說(shuō)有這么一個(gè)職業(yè)。

那我們先普及下：什么是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人？

據(jù)《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》的定義：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人屬于經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)民，是指運(yùn)營(yíng)掌控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資源、資本，在為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求最大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，從中獲得傭金或紅利的農(nóng)業(yè)技能人才。他們不但熟悉農(nóng)業(yè)，更重要的是懂經(jīng)營(yíng)、善管理，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的“白領(lǐng)”，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

從這個(gè)定義里，我們辨認(rèn)出幾個(gè)關(guān)鍵詞：新型職業(yè)農(nóng)民；為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)；懂技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理。

如果我們成為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，首先要成為農(nóng)民，要進(jìn)入面朝黃土背朝天生活。你舍得放棄坐在高端寫(xiě)字樓、穿著職業(yè)裝、吹著空調(diào)、喝著咖啡的體面工作嗎。如果不行，勸你放棄做農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的奢望吧。

另外，要有奉獻(xiàn)和服務(wù)精神。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)，說(shuō)白了就是“打工”。但這“打工”不是一般的“打工”，你要在為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求最大經(jīng)濟(jì)效益（通俗一點(diǎn)講就是創(chuàng)收），之后你才能獲得傭金和紅利。這工作也是要每日每夜的加班、冥思苦想、掉頭發(fā)的。如果你是到點(diǎn)下班、加班罵娘的人呢，同樣勸你放棄這個(gè)職業(yè)。

有些職業(yè)需要門(mén)檻，有證書(shū)是基礎(chǔ)。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是依托農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)公司等，并代表這些組織單位等對(duì)已經(jīng)規(guī)?；耐恋剡M(jìn)行精細(xì)化經(jīng)營(yíng)和管理， 并分享最終利潤(rùn)，成為職業(yè)化的合作社經(jīng)營(yíng)管理者。通過(guò)為權(quán)屬明晰的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)組織承擔(dān)所有權(quán)人的財(cái)產(chǎn)增值保值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，以受薪、股票期權(quán)等獲得報(bào)酬為主要方式的職業(yè)化農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

因此，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人會(huì)成為大量的農(nóng)村人才追求的一種職業(yè)，只有讓農(nóng)業(yè)由分散經(jīng)營(yíng)向規(guī)模經(jīng)營(yíng)和集約經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，讓合作社得到充分的發(fā)展，即農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展到一定程度以后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才能成為真正的職業(yè)經(jīng)理人。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是非常熱門(mén)的行業(yè)?，F(xiàn)在林立而起的農(nóng)場(chǎng)越來(lái)越多，特別是近年來(lái)政府政策一直在大力支持，很多農(nóng)場(chǎng)的規(guī)模還是很大的，所以農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的崗位非常熱門(mén)，農(nóng)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后可以到相關(guān)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)一下，拿到職業(yè)技能證書(shū)，掌握成熟農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)種植流程、采銷(xiāo)存、銷(xiāo)售渠道和人員管理。而且這個(gè)行業(yè)的年薪都是很高的！

專(zhuān)注三農(nóng)，洞察商機(jī)！三農(nóng)洞察致力于為您分享農(nóng)業(yè)道路上的致富商機(jī)、實(shí)用技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)，關(guān)注我們，三農(nóng)路上不迷路！

稅收優(yōu)惠政策：

因國(guó)家目前大力扶植三農(nóng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)廣大年輕人回到家鄉(xiāng)、用自己的勤勞和智慧建設(shè)新農(nóng)村。

所以當(dāng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人做成一定體量，能給家鄉(xiāng)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入，也能給自己或個(gè)體企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益時(shí)，國(guó)家可能會(huì)在稅收方面給予減免或優(yōu)惠政策。

國(guó)家相關(guān)補(bǔ)貼：

從事各行各業(yè)專(zhuān)業(yè)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的，會(huì)獲得國(guó)家在政策及經(jīng)濟(jì)層面的補(bǔ)貼。

技術(shù)支持：

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人也會(huì)獲得國(guó)家和政府給予的一系列技術(shù)支持，幫助推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代下三農(nóng)新轉(zhuǎn)型。

推廣資源支持：

國(guó)家或相關(guān)大型傳媒企業(yè)也會(huì)在推廣渠道、推廣資源上進(jìn)行媒體宣傳支持，促進(jìn)農(nóng)村脫貧致富，實(shí)現(xiàn)三農(nóng)新增長(zhǎng)。

可以代款套銀行的錢(qián)的多，套國(guó)家補(bǔ)償

新型農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是指受聘于農(nóng)民合作社或農(nóng)業(yè)企業(yè)，在為其謀求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，獲得傭金或紅利的農(nóng)業(yè)技能人才。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要根據(jù)市場(chǎng)行情和價(jià)格走勢(shì)，做好銷(xiāo)售渠道、風(fēng)險(xiǎn)分析等一系列規(guī)劃，幫助合作社適應(yīng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)

基本上可以總結(jié)為三個(gè)方面：

第一：容人之量。 一個(gè)經(jīng)理人，能否很好的做到容人，是他成功的第一要素。所謂“海納百川，有容乃大”，經(jīng)理人要做的工作都是需要發(fā)動(dòng)別人去完成，這樣就必須能夠吸引一批人以他為中心工作。而能否吸引到這批人，切讓他們心甘情愿的為其工作，最重要的就是經(jīng)理人的容人之量。這個(gè)容人之量包含幾種情況： 一是能夠容忍不同性格一起共事。每個(gè)人的性格是最難改變的，經(jīng)理人不能以自身性格來(lái)作好惡標(biāo)準(zhǔn)，而必須能跟完全與自己稟性迥異的人很好的相處、共事。做到這一點(diǎn)其實(shí)很難的，因?yàn)樾愿窕コ獾娜说谝幻嫱拖嗷シ锤小?二是能夠容忍別人的不出色包括錯(cuò)誤。一個(gè)經(jīng)理人要明白，他作為經(jīng)理人天生的職責(zé)就是讓別人做的更出色，而不是要求別人原本就出色。員工素質(zhì)比他低是最正常的現(xiàn)象，經(jīng)理人不應(yīng)該一天到晚報(bào)怨員工素質(zhì)太低，沒(méi)有可用之人。如果人人都出色，就不需要經(jīng)理人了。 三是能夠采取善意取向。不少經(jīng)理人有印象病，看好一個(gè)人，就覺(jué)得這個(gè)做的任何事都是對(duì)的；看不好一個(gè)人就感覺(jué)他什么也做不好，甚至做事的出發(fā)點(diǎn)都不好。首先就給人戴上了帽子，這樣的經(jīng)理人又如何鼓勵(lì)員工呢。

第二：愿景解釋力 一個(gè)企業(yè)內(nèi)大大小小的團(tuán)隊(duì)，都是在為一個(gè)既定的目標(biāo)奮斗。而如何讓員工從心里明晰這個(gè)目標(biāo)，認(rèn)可這個(gè)目標(biāo)，就是經(jīng)理人的重任。很多企業(yè)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，所謂理解要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。這實(shí)在是為經(jīng)理人的無(wú)能找借口。如果員工不理解目標(biāo)，那就是經(jīng)理人責(zé)任沒(méi)到位。員工是人，不是蒙上眼拉磨的驢子，不能靠打罵讓他前行。大到老總解釋?xiě)?zhàn)略，小到中層解釋?xiě)?zhàn)術(shù)，都是需要一種解釋力的。好的職業(yè)經(jīng)理人能夠?qū)⒃妇懊枥L的栩栩如生，讓員工熱血沸騰的投入戰(zhàn)斗；差勁兒的經(jīng)理人就只會(huì)強(qiáng)迫員工接受。而要做到好的愿景解釋力，經(jīng)理人需要下很多苦功夫，包括讓員工信賴(lài)自己，條理清晰、邏輯推理地講解目標(biāo)等等。管理切忌簡(jiǎn)單粗暴，經(jīng)理人寧可在愿景解釋上多下功夫，也不要讓員工自己沒(méi)弄明白的情況下帶者疑惑去執(zhí)行。

第三：精神感召力 很多經(jīng)理人感覺(jué)員工難管，不聽(tīng)自己的，表面一套背后一套。這多半是因?yàn)榻?jīng)理人缺乏一種精神感召力。一個(gè)好的經(jīng)理人，是充滿(mǎn)人格魅力的，他的一舉一動(dòng)，都會(huì)成為員工模仿的對(duì)象。他的存在，在組織中就是一種精神力量，大家覺(jué)得跟著他干踏實(shí)，對(duì)照經(jīng)理的作為，員工也會(huì)為自己的偷懶而羞愧。做到這一步，經(jīng)理人就不再需要總是監(jiān)督員工工作了。但這一步的達(dá)到，卻需要經(jīng)理人以勤奮忘我的工作，以極強(qiáng)的敬業(yè)精神，以大公無(wú)私的心態(tài)，以不偏不倚的管理，以對(duì)事不對(duì)人的作風(fēng)，以為員工謀福利的取向去綜合實(shí)現(xiàn)的。而這些，員工心里會(huì)有桿稱(chēng)，那個(gè)經(jīng)理人幾斤幾兩，是不會(huì)因?yàn)樗穆毼桓叩投淖兊摹?/p>經(jīng)理人分享網(wǎng)