“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”是做什么的？

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農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是近年來(lái)新出現(xiàn)的一個(gè)職業(yè)，可能很多人對(duì)這個(gè)職業(yè)還有點(diǎn)陌生，定位也比較模糊。

要了解這個(gè)職業(yè)的概念，其實(shí)也不難。大家聯(lián)想一下，我們?cè)缇褪熘?，存在于企業(yè)中的“職業(yè)經(jīng)理人”。我們知道，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，很多大中型企業(yè)，都會(huì)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)的管理運(yùn)作，這樣就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，讓企業(yè)在能力較強(qiáng)的經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)管理中，走上了現(xiàn)代化發(fā)展的道路。

那么這個(gè)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人就是類(lèi)似于企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理人，只是他們所處的行業(yè)不一樣，所要求的技能和管理方式也有所區(qū)別。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生是為了滿(mǎn)足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的需求，這批人的職業(yè)素養(yǎng)較高，有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和較高的生產(chǎn)技能，具有一定的管理能力和經(jīng)營(yíng)水平。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是真正懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)業(yè)人才，他們運(yùn)營(yíng)掌控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資源、資本，為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求最大經(jīng)濟(jì)效益的，并從中獲得豐厚的酬勞?？梢哉f(shuō)，他們是現(xiàn)代農(nóng)民隊(duì)伍中的“白領(lǐng)”。

相信在農(nóng)業(yè)日益產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化的今天，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)新型職業(yè)將會(huì)越來(lái)越熱門(mén)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是什么職業(yè)？

首先他是專(zhuān)們?yōu)檗r(nóng)業(yè)服務(wù)的，我知道的有兩種，一是養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)理人，二是種植業(yè)的經(jīng)理人經(jīng)理人顧名思義，經(jīng)理人就有點(diǎn)像經(jīng)紀(jì)人(中介)，比如有客戶(hù)也買(mǎi)什么農(nóng)產(chǎn)品，客戶(hù)一般都是外地的，他們對(duì)地方不熟悉，是誰(shuí)的主家，還有包裝，運(yùn)輸車(chē)輛，請(qǐng)人工，都是客戶(hù)做不了的，農(nóng)戶(hù)也不懂那么多，這時(shí)，經(jīng)理人就這樣應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)理人一般都是負(fù)責(zé)帶客戶(hù)看貨，幫農(nóng)戶(hù)聯(lián)系老板，起刻一個(gè)紐帶的作用，當(dāng)客戶(hù)和農(nóng)戶(hù)因價(jià)格談不攏的時(shí)候，也是經(jīng)理人在從中協(xié)調(diào)，有了經(jīng)理人的協(xié)調(diào)能使客戶(hù)，農(nóng)戶(hù)兩邊都滿(mǎn)意，而經(jīng)理人也自然就賺到了他應(yīng)得的那份中介費(fèi)，一般中介費(fèi)是客戶(hù)出的哦！所以說(shuō)經(jīng)理人是一份讓人十分尊重的職業(yè)，只要有他在，不管是什么問(wèn)題，他都盡量解決。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是既能讓客戶(hù)滿(mǎn)意，又能讓農(nóng)戶(hù)滿(mǎn)意的高尚職業(yè)，要是沒(méi)有了他們的存在，不知道有多少老板多走彎路，找不到好貨。也會(huì)讓更多的農(nóng)民有好的很產(chǎn)品賣(mài)不出去，賣(mài)不了好價(jià)錢(qián)。我作為農(nóng)民，我很尊重農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。謝謝！回答完畢！

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售等管理等……服務(wù)的人員。

用一句話(huà)來(lái)概括，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就是要帶著農(nóng)民賺錢(qián)，“讓農(nóng)民看見(jiàn)實(shí)實(shí)在在的效益，他們才肯跟著你干”。下面是一個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的真實(shí)報(bào)道，看完以后會(huì)更直觀(guān)的了解這份職業(yè)。

“80后”陳琳是四川省崇州市金鳳山林地股份合作社的一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，管理著萬(wàn)余畝農(nóng)地。

在國(guó)家大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批新型農(nóng)場(chǎng)、合作社、農(nóng)企。讓年輕人回到鄉(xiāng)下，用他們的技術(shù)和知識(shí)撐起農(nóng)業(yè)的一片天，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人這個(gè)職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售等管理服務(wù)的人員。

在陳琳看來(lái)，這個(gè)職業(yè)就是要帶著農(nóng)民賺錢(qián)，“讓農(nóng)民看見(jiàn)實(shí)實(shí)在在的效益，他們才肯跟著你干”。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織，設(shè)備作業(yè)，技術(shù)支持，產(chǎn)品加工銷(xiāo)售的服務(wù)人員。

主要工作有以下幾個(gè)方面。

收集和分析農(nóng)產(chǎn)品需求，客戶(hù)的數(shù)據(jù)等信息。

編制生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營(yíng)方案和作業(yè)計(jì)劃。

調(diào)度生產(chǎn)服務(wù)人員，安排生產(chǎn)和服務(wù)的項(xiàng)目。

指導(dǎo)生產(chǎn)副人員執(zhí)行的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

疏通營(yíng)銷(xiāo)渠道維護(hù)客戶(hù)的關(guān)系。

組織產(chǎn)品加工，運(yùn)輸，營(yíng)銷(xiāo)。

評(píng)估生產(chǎn)，服務(wù)績(jī)效，爭(zhēng)取資金的支持。

什么是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人？農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)前景好嗎？農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，也可以叫做農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，是最近出現(xiàn)的一種新型職業(yè)，有著良好的就業(yè)前景跟發(fā)展方向。這個(gè)職業(yè)跟農(nóng)業(yè)發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，比農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人更加有分量，它既是生產(chǎn)者，又是商人，更是農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)步不可缺少的“領(lǐng)頭羊”。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的概念過(guò)去，我們習(xí)慣上把一些活動(dòng)于農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的中間人統(tǒng)稱(chēng)為農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人，他們?cè)谵r(nóng)產(chǎn)品的交易、農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息收集、農(nóng)業(yè)政策的宣傳中起著至關(guān)重要的作用。但今天，我們要說(shuō)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，實(shí)際上并非只是一個(gè)中間人的角色，因?yàn)樗€參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們知道，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，大多數(shù)情況下，都會(huì)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，這樣就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，讓企業(yè)在能力較強(qiáng)的經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)管理中，走上了現(xiàn)代化發(fā)展的道路。隨著土地“三權(quán)分置”政策的出臺(tái)以及土地流轉(zhuǎn)機(jī)制的不斷健全，逐步讓農(nóng)業(yè)走上了產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化的發(fā)展軌道，這就在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域催生了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)新型職業(yè)。所謂的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，我們完全可以套用現(xiàn)代企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人的定義，因?yàn)榻巧ㄎ换疽恢?。可以這樣解釋為：通過(guò)為權(quán)屬明晰的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)組織承擔(dān)所有權(quán)人的財(cái)產(chǎn)增值保值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，以受薪、股票期權(quán)等獲得報(bào)酬為主要方式的職業(yè)化農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)前景可以預(yù)見(jiàn)的是，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人這角色，將會(huì)在農(nóng)村得以大量的出現(xiàn)。在現(xiàn)階段，我們也可以看到，很多地方都在推行這種模式，例如四川就做得比較好，四川就是借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理制度，使土地股份合作社形成了“理事會(huì)+農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人+監(jiān)事會(huì)”的運(yùn)行機(jī)制。理事會(huì)代表社員決策“種什么”，然后公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人統(tǒng)一組織生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)“怎樣種”“如何種”。但是，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人也不是誰(shuí)都有這個(gè)資格勝任，因?yàn)楸仨氁ㄟ^(guò)培訓(xùn)，參加考試選拔，獲得相應(yīng)的資格證書(shū)才能被聘用。除了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的能力素質(zhì)要求高以外，實(shí)際上，在當(dāng)前，人們對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)職業(yè)不甚了解，也或者還沒(méi)有更多的人被聘任的原因，這可能是因?yàn)樵诋?dāng)前農(nóng)業(yè)合作社還沒(méi)有充分發(fā)展起來(lái)。

所以，如果要讓農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成為大量的農(nóng)村人才追求的一種職業(yè)，只有讓農(nóng)業(yè)由分散經(jīng)營(yíng)向規(guī)模經(jīng)營(yíng)和集約經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，讓合作社得到充分的發(fā)展，即農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展到一定程度以后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才能成為真正的職業(yè)經(jīng)理人。

我覺(jué)得我也算是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的老人了，十幾歲的時(shí)候就做這個(gè)，不過(guò)最近幾年就比較業(yè)余了，等于是兼職一樣吧，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就像是經(jīng)紀(jì)人一樣，掌握著當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品的信息，資源和人脈，我們這邊俗稱(chēng)九八佬或者代辦人，比如我們這邊特產(chǎn)是荔枝和荔枝山上的雞。然后有需求的老板就到這里來(lái)找我們，他們只要拿錢(qián)來(lái)，然后自己把控質(zhì)量，其它的事情就是我們來(lái)做，我們要做的就是聯(lián)系有貨出售的農(nóng)戶(hù)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。我先拿荔枝來(lái)說(shuō)吧，當(dāng)荔枝成熟的季節(jié)，收購(gòu)商就到我們這邊來(lái)，我們帶他去看貨，如果滿(mǎn)意的話(huà)我們就叫果農(nóng)把果拉或者挑到我們公路邊的鋪口，然后談好價(jià)錢(qián)過(guò)稱(chēng)，付款，再倒在鋪面里，我們找人打包裝，打冰水裝車(chē)，如果老板是熟行的，他會(huì)自己帶包裝材料，冰塊，樹(shù)葉，請(qǐng)車(chē)一起拉過(guò)來(lái)，如果不帶的話(huà)我們也可以幫他采購(gòu)包裝材料和聯(lián)系車(chē)輛，貨收夠了我們就結(jié)賬，按每斤三毛到四毛的代辦費(fèi)付給我，打包裝有裝紙箱的，有泡沫箱的，還有籮筐的，所以代辦費(fèi)多少并不一樣，裝泡沫箱的工序比較多，所以就貴一些，代辦費(fèi)包含我們請(qǐng)工人打包裝，伙食費(fèi)，住宿費(fèi)等等。貨打包好了裝車(chē)之后我們就送出鎮(zhèn)外，這樣就完成了我們之間整個(gè)交易。

如果你是應(yīng)聘者:

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人要區(qū)分他說(shuō)負(fù)責(zé)哪個(gè)板塊的，一般招聘信息里面都會(huì)顯示，比如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，市場(chǎng)規(guī)劃等等工作！

也有就是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)法人方面的問(wèn)題，不過(guò)農(nóng)業(yè)是出于國(guó)家重點(diǎn)扶持項(xiàng)目，法律問(wèn)題一般不會(huì)太麻煩！

如果你是企業(yè)招聘者:

你對(duì)你目前所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品所面臨的問(wèn)題去考慮，作為公司負(fù)責(zé)人要具備發(fā)現(xiàn)公司問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，招聘就是為了滿(mǎn)足現(xiàn)有的工作開(kāi)展需求，也為后期公司發(fā)展時(shí)候鋪下好的路。

比如:市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)（就是針對(duì)性的對(duì)本產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行精準(zhǔn)包裝，產(chǎn)品的定價(jià)，產(chǎn)品的渠道對(duì)接），產(chǎn)品的推廣（通過(guò)活動(dòng)，結(jié)合其他的行業(yè)，其他的體驗(yàn)方式，廣告的精準(zhǔn)投放，讓消費(fèi)者認(rèn)可或者熟知你的產(chǎn)品），市場(chǎng)的規(guī)劃（以點(diǎn)帶面的方式，也可以以合作的方式引導(dǎo)加盟，或者自媒體的方式等進(jìn)行規(guī)劃，分辨出優(yōu)勢(shì)渠道，優(yōu)質(zhì)區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃）

以上是本人從事多年?duì)I銷(xiāo)管理總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到你，有什么其他的問(wèn)可以私聊我！

定義

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持，產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售等管理服務(wù)的人員。

注要工作

1搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求，客戶(hù)需求數(shù)據(jù)等信息。2編制生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)理方案和作業(yè)計(jì)劃。3調(diào)度生產(chǎn)服務(wù)人員安排生產(chǎn)或服務(wù)項(xiàng)目。4指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)人員執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5疏通營(yíng)銷(xiāo)渠道維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。6組織產(chǎn)品加工，運(yùn)輸營(yíng)銷(xiāo)。7評(píng)估生產(chǎn)服務(wù)績(jī)效，爭(zhēng)取資金支持。

簡(jiǎn)單粗暴點(diǎn)，哥目標(biāo)就是這個(gè)，客戶(hù)需要啥，我就去收購(gòu)啥水果，最好可以往基地直供考慮，反正是慢慢發(fā)展吧，親自手打，不喜勿噴！

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：經(jīng)理人什么意思？

職業(yè)經(jīng)理人

對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：怎樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯？

01

一、關(guān)于工作與生活 我有個(gè)有趣的觀(guān)察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說(shuō)，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個(gè)人的成功，西門(mén)子的確比國(guó)美大，但并不代表西門(mén)子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng)，甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn)，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實(shí)際上，外企公司隨便換個(gè)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理并不會(huì)給業(yè)績(jī)帶來(lái)什么了不起的影響。好了問(wèn)題來(lái)了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會(huì)怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強(qiáng)干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？

02

二、 根源

你工作快樂(lè)么？你的工作好么？

有沒(méi)有覺(jué)得干了一段時(shí)間以后工作很不開(kāi)心？有沒(méi)有覺(jué)得自己入錯(cuò)了行？有沒(méi)有覺(jué)得自己沒(méi)有得到應(yīng)有的待遇？有沒(méi)有覺(jué)得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒(méi)有很想換個(gè)工作？有沒(méi)有覺(jué)得其實(shí)現(xiàn)在的公司并沒(méi)有當(dāng)初想象得那么好？有沒(méi)有覺(jué)得這份工作是當(dāng)初因?yàn)樯鎵毫Χ业?，?shí)在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么？你每天開(kāi)心么？

03

三、什么是好工作

當(dāng)初微軟有個(gè)唐駿，很多大學(xué)里的年輕人覺(jué)得這才是他們向往的職業(yè)生涯，我在清華bbs里發(fā)的帖子被這些學(xué)子們所不屑，那個(gè)時(shí)候?qū)W生們只想出國(guó)或者去外企，不過(guò)如今看來(lái)，我還是對(duì)的，唐駿去了盛大，陳天橋創(chuàng)立的盛大，一家民營(yíng)公司。一個(gè)高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢(mèng)想，問(wèn)題是，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個(gè)夢(mèng)，好的職位卻只有500個(gè)。

04

四、普通人

我發(fā)現(xiàn)中國(guó)人的勵(lì)志和國(guó)外的勵(lì)志存在非常大的不同，中國(guó)的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國(guó)外的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)普通人的困境，雖然結(jié)果也是成富成貴，但起點(diǎn)不一樣，相對(duì)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得后者在操作上更現(xiàn)實(shí)，而前者則需要用999個(gè)失敗者來(lái)堆砌一個(gè)成功者的故事。

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五、跳槽與積累

首先要說(shuō)明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個(gè)性，天涯上或許會(huì)有人覺(jué)得你很有個(gè)性而叫好，煤氣公司電話(huà)公司不會(huì)因?yàn)橛X(jué)得你很有個(gè)性而免了你的帳單。當(dāng)你很帥地炒掉了你的老板，當(dāng)你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，只是你賺錢(qián)的時(shí)間更少了，除了你自己，沒(méi)人受損失。

06

六、等待

這是個(gè)浮躁的人們最不喜歡的話(huà)題，本來(lái)不想說(shuō)這個(gè)話(huà)題，因?yàn)闀?huì)引起太多的爭(zhēng)論，而我又無(wú)意和人爭(zhēng)論這些，但是考慮到對(duì)于職業(yè)生涯的長(zhǎng)久規(guī)劃，這是一個(gè)躲避不了的話(huà)題，還是決定寫(xiě)一寫(xiě)，不愛(ài)看的請(qǐng)離開(kāi)吧。

并不是每次穿紅燈都會(huì)被汽車(chē)撞，并不是每個(gè)罪犯都會(huì)被抓到，并不是每個(gè)錯(cuò)誤都會(huì)被懲罰，并不是每個(gè)貪官都會(huì)被槍斃，并不是你的每一份努力都會(huì)得到回報(bào)，并不是你的每一次堅(jiān)持都會(huì)有人看到，并不是你每一點(diǎn)付出都能得到公正的回報(bào)，并不是你的每一個(gè)善意都能被理解……這個(gè)，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣么？如果沒(méi)有，你有更好的解決辦法么？有很多時(shí)候，人需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。每個(gè)人總會(huì)輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

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八、選擇

我們每天做的最多的事情，其實(shí)是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時(shí)候不得不提到這個(gè)話(huà)題。

我始終認(rèn)為，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，決定權(quán)在我們自己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫(xiě)這篇文章，去別人的帖子拍拍磚頭，也可以寫(xiě)下這些文字，幫助別人的同時(shí)也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓別人易于閱讀，也可以寫(xiě)成一堆，我可以就這樣發(fā)上來(lái)，也可以在發(fā)以前再看幾遍，你可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門(mén)前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬(wàn)的小選擇累計(jì)起來(lái)，就決定了最終我們是個(gè)什么樣的人。

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九、選擇職業(yè)職業(yè)的選擇

總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類(lèi)，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷(xiāo)售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95％?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實(shí)際上，后來(lái)他們還是從事了很多銷(xiāo)售和市場(chǎng)的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒(méi)有。這是有原因的，因?yàn)殇N(xiāo)售就是一門(mén)跟人打交道的學(xué)問(wèn)，而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問(wèn)，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標(biāo)就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財(cái)務(wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì)，從宏觀(guān)上看待生意的本質(zhì)，對(duì)于一個(gè)生意是否掙錢(qián)，是否可以正常運(yùn)作有著最深刻的認(rèn)識(shí)。

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