極目新聞評論員 屈旌
11日全網(wǎng)熱傳的黑龍江省綏化市北林區(qū)扶貧辦副主任王某輝遭女下屬潑水、拖把打臉的視頻,今天有了正式的官方回應(yīng):主任王某輝存在違反生活紀(jì)律問題,被撤職。女下屬周某瑩存在毆打他人行為,因患有精神類疾病,免于行政處罰。
這個回應(yīng),回應(yīng)了一些問題,但還是有很多語焉不詳,莫名其妙的地方。王某輝被撤職,說明一定是有問題,但是具體事實如何,以“生活紀(jì)律問題”一筆帶過,有些草率。尤其是,大家都很關(guān)注的職場性騷擾,究竟是否存在,到了什么程度,是否涉嫌違法犯罪,還是應(yīng)該說清楚。
因為,職場性騷擾不是內(nèi)部事務(wù),《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中明文規(guī)定,“在勞動場所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾”、“用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”?!吨伟补芾硖幜P法》中,也對性騷擾和猥褻他人,有相關(guān)的處罰規(guī)定。而如果性質(zhì)特別嚴(yán)重,涉嫌強(qiáng)制猥褻、侮辱罪,有可能處五年以下有期徒刑或者拘役。所以,事實真相如何,嚴(yán)重程度幾何,是公眾非常關(guān)注,也是官方應(yīng)予回應(yīng)的問題。