薪資比例制又稱為工資比例制，薪資比例制是社會保險費率的計算方法之一。是指按被保險人收入的一定的百分率作為征收保險費依據的制度。在這種制度下，保險費率與被保險人的收入，兩者同為保險費的計算基礎。

①同額比例費率制，亦稱“固定比例制”。

即對被保險人按實際收入的同一百分比確定保險費率，不論被保險人的工資收入高低，其保險費率相同；

②差別比例費率制，亦稱“等級比例制”。

即按被保險人收入的不同，劃分若干等級，就不同等級規(guī)定征收不同百分比的保險費率；

③累進費率制。

即對收入低者規(guī)定較低的保險費率，收入較高者依次遞增。