組織遵從指人們對組織的內在化和對組織規(guī)則、程序的接受，還指在組織環(huán)境中即使沒有人注意他們，他們的行為也不會有變化。

組織遵從包括對組織的服從、服從組織的規(guī)章制度和程序等。