按時間跨度可將計劃分為短期計劃（Short-term plans）、長期計劃（Long-term plans）以及中期計劃（Middle-term plans）。

短期計劃是指在長期計劃指導和規(guī)定下，作出較短時間內(nèi)的具體工作安排。短期計劃是為實現(xiàn)組織的短期目標而制定的行動方案。短期計劃與長期計劃是相對而言的，兩者之間并不存在一個嚴格的分界線。

短期計劃比中期計劃更為詳盡，更具操作性，在執(zhí)行中靈活選擇的范圍較小。它主要說明計劃期內(nèi)必須達到的目標，以及具體的工作要求，要求能夠直接指導各項活動的開展。

短期計劃不僅表現(xiàn)為時間跨度較短，而且與長期計劃相比最本質(zhì)的不同在于，短期計劃是長期計劃的具體化，它要具體到具有可操作性，并能變成工作任務分解到組織的每一個成員身上。短期計劃具體規(guī)定著組織各個部門在最近時段里應該從事的行動、應該達到的要求，是組織成員近期行動的依據(jù)。如果說長期計劃的目的是獲得與提升未來的發(fā)展能力的話，那么短期計劃則主要是有效利用組織已經(jīng)具有的各種能力，以取得預期的工作效果。