目標(biāo)控制法即通過制定最終目標(biāo)而進(jìn)行控制的一種方法。

目標(biāo)控制法是指一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理工作應(yīng)遵循其創(chuàng)建目標(biāo)，分期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)、成本等方面制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行控制的方法。

內(nèi)部控制的一個(gè)重要原則，是要有一個(gè)能為所有職能的執(zhí)行立下明確的職責(zé)的組織計(jì)劃，提出達(dá)到目標(biāo)的具體措施，并連續(xù)不斷地對(duì)所取得的成果進(jìn)行檢查，將成果與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行比較，及時(shí)揭示成果與目標(biāo)之間的差異及其原因，進(jìn)行定性分析、定量分析和作出客觀的評(píng)估，并把結(jié)論反饋給有關(guān)的管理人員，以便修改原定的計(jì)劃及采取有效的補(bǔ)救措施，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

目標(biāo)控制法包括總體目標(biāo)控制法及階段目標(biāo)控制法。