指標(biāo)評分法是以百分為滿分，把被評者的行為表現(xiàn)劃分為若干個指標(biāo)，賦予每個指標(biāo)一定的分值，評價時對每個指標(biāo)分別打分，最后累計出總分。

例如，假設(shè)將企業(yè)日常管理作為一個指標(biāo)，占10分，評價者可根據(jù)實際情況給該項指標(biāo)評出10分之內(nèi)的一個具體分值，如3分、2分或9分、7分，等等。

指標(biāo)評分法增大了可比性和精確性，并且量化指標(biāo)明確，容易操作。但各項指標(biāo)分值的確定缺少科學(xué)依據(jù)，評價者評出的具體分?jǐn)?shù)也有隨意性，受評價者主觀因素的影響較大。