地區(qū)工資差別是指不同地區(qū)間平均市場(chǎng)工資率之間的差別。地區(qū)工資差別也是一種普遍存在的工資差別，國(guó)家間存在工資差別，一國(guó)之內(nèi)的各地區(qū)間也存在工資差別?？傮w來(lái)看，形成地區(qū)工資差別的根本原因在于地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。具體來(lái)講，地區(qū)間勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力供求關(guān)系之間的差異、地區(qū)間人均占有物質(zhì)資本的差別、地區(qū)間人均人力資本存量的差別以及地區(qū)問(wèn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度差異等都會(huì)導(dǎo)致地區(qū)工資差別的產(chǎn)生。

從形成地區(qū)工資差別的原因方面看，地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡具體反映在以下方面：(1)地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力供求差異；(2)人均物質(zhì)資本差異；(3)人均人力資本差異；(4)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度差異，等等。

上述差別的存在造成了地區(qū)間的工資差別。