參觀訪問法是指通過有計劃、有組織地安排員工到有關(guān)單位參觀訪問以求使受訓(xùn)者得到啟發(fā)、鞏固所學的知識和技能的一種培訓(xùn)方法。這種方法的優(yōu)點是通過典型的現(xiàn)身說法，受訓(xùn)者可以迅速接受某一新方法、新事物。

參觀訪問法主要適用于某些無法或不易于在理論上講述的工作。通過參觀幫助員工了解現(xiàn)實世界的一些真實情況，了解理論與實際之間的差距。

（ 1）能夠激發(fā)員工對實際問題的關(guān)注；

（2）可加強員工與工作間的聯(lián)系；

（3）學習氣氛較為輕松。

（ 1）交通與食宿費用可能較高；

（2）計劃與安排行程可能相當費時；

（3）實際行程的安排不見得合乎學習目標；

（4）員工的實際參與程度可能較低；

（5）培訓(xùn)成效可能不高，易流于玩樂而忽略了培訓(xùn)。

（ 1）應(yīng)事先詳細計劃與聯(lián)系參觀的地點及有關(guān)人員；

（2）準備詳細的行程表、地圖、參觀地點簡介等書面材料；

（3）出發(fā)前，應(yīng)使受訓(xùn)員工了解參觀的目的及學習目標，以提高受訓(xùn)員工的興趣及成效。

（4）每一參觀行程結(jié)束后，進行簡短的討論以加強培訓(xùn)效果。