分層式薪酬等級(jí)類型是薪酬等級(jí)的類型之一。

分層式薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)：

（1）等級(jí)比較多，呈金字塔形排列；

（2）員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人崗位級(jí)別向上發(fā)展而提高的

（3）這種等級(jí)類型在成熟的、等級(jí)型企業(yè)中常見(jiàn)。

分層式薪酬等級(jí)類型，由于等級(jí)較多，所以每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度一般小一些。