人力資源數(shù)量是構(gòu)成人力資源總量的基礎(chǔ)，它反映了人力資源量的特性。它是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有勞動(dòng)能力的人口的數(shù)量。

人力資源數(shù)量又可分為人力資源絕對(duì)量和人力資源相對(duì)量兩種。

1、人力資源絕對(duì)量

人力資源絕對(duì)量的構(gòu)成，從宏觀上看，指的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中具有勞動(dòng)能力、從事社會(huì)勞動(dòng)的人口總數(shù)，它是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)適齡人口減去其中喪失勞動(dòng)能力的人口，即勞動(dòng)適齡人口之中具有勞動(dòng)能力的人口，反映了一個(gè)國(guó)家或地區(qū)人力資源絕對(duì)量的水平。

2、人力資源相對(duì)量

人力資源的相對(duì)量是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)總?cè)丝谥腥司肆Y源的擁有量?？捎脕?lái)進(jìn)行國(guó)家或地區(qū)之間人力資源擁有量比較，相對(duì)數(shù)量越高，表明該國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有某種優(yōu)勢(shì)。

1、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在從事社會(huì)勞動(dòng)的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為“適齡就業(yè)人口”。

2、尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡、已經(jīng)從事社會(huì)勞動(dòng)的人口，即“未成年勞動(dòng)者”或“未成年就業(yè)人口”。

3、已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)年齡、繼續(xù)從事社會(huì)勞動(dòng)的人口，即“老年勞動(dòng)者”或“老年就業(yè)人口”。

以上三部分人構(gòu)成了就業(yè)人口的總體。

4、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、具有勞動(dòng)能力并要求參加社會(huì)勞動(dòng)的人口，可以稱作“求業(yè)人口”或“待業(yè)人口”，它與前面三部分人一起構(gòu)成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口。

5、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在從事學(xué)習(xí)的人口，即“就學(xué)人口”。

6、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在從事家務(wù)勞動(dòng)的人口。

7、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在軍隊(duì)服役的人口。

8、處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)的其他人口。