人力資源數(shù)量是構(gòu)成人力資源總量的基礎(chǔ)，它反映了人力資源量的特性。它是指一個國家或地區(qū)擁有勞動能力的人口的數(shù)量。

人力資源數(shù)量又可分為人力資源絕對量和人力資源相對量兩種。

1、人力資源絕對量

人力資源絕對量的構(gòu)成，從宏觀上看，指的是一個國家或地區(qū)中具有勞動能力、從事社會勞動的人口總數(shù)，它是一個國家或地區(qū)勞動適齡人口減去其中喪失勞動能力的人口，即勞動適齡人口之中具有勞動能力的人口，反映了一個國家或地區(qū)人力資源絕對量的水平。

2、人力資源相對量

人力資源的相對量是指一個國家或地區(qū)總?cè)丝谥腥司肆Y源的擁有量?？捎脕磉M行國家或地區(qū)之間人力資源擁有量比較，相對數(shù)量越高，表明該國家或地區(qū)的經(jīng)濟活動有某種優(yōu)勢。

1、處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為“適齡就業(yè)人口”。

2、尚未達到勞動年齡、已經(jīng)從事社會勞動的人口，即“未成年勞動者”或“未成年就業(yè)人口”。

3、已經(jīng)超過勞動年齡、繼續(xù)從事社會勞動的人口，即“老年勞動者”或“老年就業(yè)人口”。

以上三部分人構(gòu)成了就業(yè)人口的總體。

4、處于勞動年齡之內(nèi)、具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口，可以稱作“求業(yè)人口”或“待業(yè)人口”，它與前面三部分人一起構(gòu)成經(jīng)濟活動人口。

5、處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事學習的人口，即“就學人口”。

6、處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事家務(wù)勞動的人口。

7、處于勞動年齡之內(nèi)、正在軍隊服役的人口。

8、處于勞動年齡之內(nèi)的其他人口。