個人考核即個人績效考核，是針對員工個人進行的考核與評價，包括他人考評和自我考評，是對個體工作情況的反映，考評往往更加具體。

一般個人考核具體包括以下兩方面內(nèi)容：

1、工作業(yè)績評估：主要根據(jù)工作目標(biāo)計劃內(nèi)容進行考核。

2、工作能力評估：主要針對人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)撃?、?zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力等幾個方面進行考核。