近日,西安某公司高管被曝用煙頭燙傷下屬一事,引發(fā)廣泛關(guān)注。
3月22日,據(jù)楚天都市報(bào)消息,涉事公司回應(yīng)記者稱,當(dāng)事高管已被免職并通報(bào)批評(píng)。當(dāng)?shù)鼐揭脖硎?,正在進(jìn)一步調(diào)查此事。
業(yè)績(jī)差被高管燙臉?員工拒絕和解!
此前,陜西一公司員工稱自己因業(yè)績(jī)差,在年會(huì)時(shí)被公司高管煙頭燙臉,還挑釁稱,“疼就對(duì)了,這樣你才能長(zhǎng)點(diǎn)記性?!?/p>
該員工稱,事發(fā)后,高管多次私下要求和解,稱因醉酒不小心燙到,但被他拒絕。他表示自己放棄和解賠償,“唯一訴求就是公司成立調(diào)查組嚴(yán)肅處理,涉及違法犯罪移交司法機(jī)關(guān),還我一個(gè)公道?!?/p>
對(duì)此,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)教授童德華表示,如果高某亭是過(guò)失用煙頭燙傷劉某臉部行為,只有重傷才構(gòu)成刑事責(zé)任,目前所見(jiàn)傷情只適合民事調(diào)解。但如果高某亭涉嫌故意傷害,司法機(jī)關(guān)可根據(jù)傷情鑒定結(jié)果進(jìn)行處理,輕傷以下適用治安管理處罰法,輕傷及以上,則構(gòu)成刑事犯罪。
“即使喝酒了醉酒了,也有可能是故意傷害,仍不能借酒逃脫法律的制裁?!蓖氯A教授強(qiáng)調(diào),是否故意,并不以高某亭喝沒(méi)喝酒為判定條件。
新華社:對(duì)職場(chǎng)暴力堅(jiān)決說(shuō)“不”
3月22日晚,@新華視點(diǎn) 發(fā)表評(píng)論:職務(wù)有高低之別,人格無(wú)貴賤之分。勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不容踐踏。對(duì)任何形式的職場(chǎng)暴力,必須依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處↓
網(wǎng)友:嚴(yán)懲不貸!
拒絕職場(chǎng)暴力!
中國(guó)青年報(bào)(ID:zqbcyol 整理:陳茜)綜合楚天都市報(bào)極目新聞(記者 張皓)、@新華視點(diǎn) 、網(wǎng)友評(píng)論等。