uedbet官網(wǎng)西甲赫_技高者多得

人社部日前印發(fā)了《技能人才薪酬分配指引》，引導(dǎo)企業(yè)突出對技能要素和技能人才創(chuàng)新性勞動的認(rèn)可，在薪酬體系、崗位工資、績效工資、津貼單元、中長期激勵設(shè)計等方面提出了具體建議。（3月17日經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)）

“技能強(qiáng)則中國強(qiáng)”，新發(fā)展格局渴求更多大國工匠、能工巧匠。將薪酬分配作為指揮棒，讓“多勞者多得、技高者多得”的規(guī)則落地，有助于激發(fā)年輕人多學(xué)技能、鉆研技能的熱情，推動人才資源高效配置，形成技能光榮、刻苦鉆研的敬業(yè)風(fēng)氣。 （文/程曼詩）