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千億體育娛樂備用網(wǎng)址:新華網(wǎng)評:職校實習生不是“學生工”-新華網(wǎng)

來源:網(wǎng)絡?2021-05-07

  一天事情12小時。
       事情內容與專業(yè)無關。
       不訓練或訓練期沒滿沒有卒業(yè)證……近日。
       媒體曝光的“江蘇省鹽城技師學院逼迫門生到指定工廠訓練。
       否則就不給發(fā)卒業(yè)證”一事。
       讓“門生工”這個老話題從新回到"民眾,"視野。

  董璐 梁近琳

海報設計:鄧豪俁

  訓練不是買賣。
       職校訓練生不是“門生工”。訓練。
       顧名思義。
       在實踐中進修。訓練是職業(yè)教導弗成或缺的緊張環(huán)節(jié)。
       目的在于增進門生和社會實際、臨盆實際以及崗位實際的聯(lián)系。
       有效彌補講堂傳授書籍常識的不夠。
       核心在辦事于人才的培養(yǎng)。若被異化成校方聚斂門生的飾辭。
       使得校企相助變“校企買賣營業(yè)”。
       難免有掉本意。
       不僅晦氣于門天生長。
       也影響了黌舍的形象和口碑。

  要讓門生訓練真正回歸教授教化初衷。武斷斬斷職校訓練背后的利益鏈條。
       杜絕黌舍向勞務中介機構或企業(yè)“倒賣”門生行徑。
       勞動監(jiān)察部門要加強法律。
       保護好訓練生的職權;教導等行業(yè)主管部門要持續(xù)加大年夜監(jiān)管力度。
       發(fā)明一路、襲擊一路;門生要強化維權意識。
       發(fā)明違規(guī)情形向相關勞動部門或教導部門等投訴;黌舍和企業(yè)都要前進法治意識。
       加強自查自糾。
       在保障勤門生職權的同時。
       環(huán)抱培植人才這個核心。
       賡續(xù)前進訓練的質量。
       增強職業(yè)教導的吸引力。
       讓門生真正在產教交融和工學結合的實際勞動中增長才氣、提升技能。

  事實上。
       這并不是類似事故第一次被曝光?!堵殬I(yè)黌舍門生訓練治理規(guī)定》明確要求。
       訓練崗位應相符專業(yè)培養(yǎng)目標要求。
       與門生所學專業(yè)對口或鄰近。
       不得經由過程中介機構或有償代理組織、安排和治理門生訓練事情。但現(xiàn)實中。
       有的職校隨意安排門生去與專業(yè)不相關、不鄰近的訓練崗位。
       如把學機電工程的安排去賣飲料。
       讓門生做手機制造“流水工”等;有的職校把門生當成廉價勞動力“出賣”給企業(yè)。
       拿上千元“治理費”;有的職?!皰秾W位以令訓練”。
       逼迫門生簽署三方協(xié)議……這些亂象不僅侵犯了門生的合法職權。
       也影響了黌舍對常的教授教化秩序。
       讓訓練變了味兒。

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