酒店職業(yè)經(jīng)理人:
一、PHA申請(qǐng)條件,之一就行:
大專以上學(xué)歷文憑,現(xiàn)任飯店或集團(tuán)執(zhí)行副總、總經(jīng)理、業(yè)主經(jīng)營(yíng)人或業(yè)主等,至少一年以上任職經(jīng)歷
飯店或集團(tuán)執(zhí)行副總、總經(jīng)理、業(yè)主經(jīng)營(yíng)人或業(yè)主等,至少兩年以上任職經(jīng)歷
飯店或集團(tuán)部門(mén)總監(jiān)以上職位等,至少三年以上任職經(jīng)歷
二、可行的培訓(xùn)機(jī)構(gòu):
1、IHMA是國(guó)際飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證與繼續(xù)教育的權(quán)威機(jī)構(gòu)、IHMA認(rèn)證的類型,依據(jù)崗位、職務(wù)和需要的不同,分四大類:督導(dǎo)職資認(rèn)證、經(jīng)理職資認(rèn)證、總監(jiān)職資認(rèn)證、高級(jí)職資認(rèn)證。
2、其它社會(huì)機(jī)構(gòu)。如:先之酒店業(yè)教育培訓(xùn)等。
三、 考試時(shí)間及方式:這四個(gè)認(rèn)證類別的學(xué)習(xí)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的,只要是認(rèn)為自己學(xué)習(xí)好了,就可以隨時(shí)開(kāi)啟考試端口,隨時(shí)可以考試。
經(jīng)理人分享網(wǎng)四、認(rèn)證性質(zhì):國(guó)際。
酒店管理師:
一、含金量:發(fā)證機(jī)構(gòu)是中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)中心,其證書(shū)全國(guó)使用,是資質(zhì)提升的證明和保障。管理師主要有高級(jí)酒店管理師、酒店管理師、助理酒店管理師,分別針對(duì)酒店高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、主管等層級(jí)。
二、每年四次考試:分別是4、6、10、12月份,考試具體、地點(diǎn)、方式在考生當(dāng)?shù)?,由培?xùn)機(jī)構(gòu)安排。
三、這個(gè)考試的后兩種比較而言,要簡(jiǎn)單一些,高級(jí)酒店管理師難度要大一點(diǎn),但,網(wǎng)上有模擬題,只要是做完了題應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題。
四、認(rèn)證性質(zhì):國(guó)內(nèi)。
職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)習(xí)是一個(gè)系統(tǒng)、全方位的知識(shí)鞏固、能力提升,需要學(xué)習(xí)的模塊大致可分為職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)、行政管理、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新管理、營(yíng)銷管理、信息管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、法律法規(guī)等內(nèi)容
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爭(zhēng)取平臺(tái):職業(yè)經(jīng)理人要積極修煉自己,使自己能夠看清行業(yè)的發(fā)展方向,找到企業(yè)的發(fā)展方向,使老板對(duì)事物的發(fā)展規(guī)律清楚,給自己的平臺(tái)是平穩(wěn)的;這是自己生存的基礎(chǔ)。如若不然,暫時(shí)妥協(xié)的后果就是失??!
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做好協(xié)調(diào):職業(yè)經(jīng)理人要明白各個(gè)部門(mén)的作業(yè),要知道完成一定的工作目標(biāo)需要部門(mén)間的怎樣的協(xié)調(diào),只有這樣,企業(yè)才能形成戰(zhàn)斗力。即使大家的戰(zhàn)斗力都非常弱,只要協(xié)作做好,也有盛水的本錢(qián),對(duì)于企業(yè),至少可以生存,只是發(fā)展快慢而已。
03
整合資源:部門(mén)作業(yè)效率低下,就應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短。職業(yè)經(jīng)理人要知道怎樣去進(jìn)行人事或工作的調(diào)整,盡量促使高能力人員去支持低效率部門(mén)的工作,這樣共同促進(jìn),使企業(yè)發(fā)展更快!
04
領(lǐng)導(dǎo)作用:水能否提的起來(lái),就看提手了。而企業(yè)的發(fā)展就看職業(yè)經(jīng)理人的帶領(lǐng)了,能否在每個(gè)方面都起到帶頭作用,充當(dāng)突擊排排長(zhǎng),帶領(lǐng)大家沖鋒陷陣。這點(diǎn)能做到,即使獅子帶領(lǐng)一群綿羊也能獵到獵物;但要是一只羊帶領(lǐng)一群狼,恐怕自己獵不到獵物,狼群奔跑的快,自己成為狼的事物也未可知。
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