職業(yè)經(jīng)理人需要大學(xué)學(xué)什么專業(yè)

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：怎樣做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人

“四能”、“三素”、“雙贏”、“一心”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這四點(diǎn)缺其一就不能稱為真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。 　　■ 四 能 　　決策能力 　　執(zhí)行能力 　組織能力 　協(xié)調(diào)能力 　■ 三 素 　　道德素質(zhì) 文化素質(zhì) 個(gè)性化因素 經(jīng)理人還要具備個(gè)性化的素質(zhì)。 　　■ 雙 贏 　　 　　■ 一 心 　　強(qiáng)調(diào)職業(yè)經(jīng)理人要一門心思放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上。只有一心撲在工作上，對(duì)事業(yè)精益求精，才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu)，強(qiáng)者更強(qiáng)。然后就是角色認(rèn)知能力 職業(yè)經(jīng)理既是企業(yè)高層的下屬，又是下屬的上級(jí)，同時(shí)與平行部門又是同級(jí)關(guān)系，另外還是外部的供應(yīng)商和客戶。因而，職業(yè)經(jīng)理實(shí)際上需要經(jīng)常轉(zhuǎn)換角色，這就很容易出現(xiàn)偏差。所以，角色認(rèn)知能力在其管理作用的實(shí)現(xiàn)方面起到基礎(chǔ)作用。 時(shí)間管理能力 優(yōu)秀的經(jīng)理人和糟糕的經(jīng)理人的效率可能會(huì)相差十倍以上。導(dǎo)致這種差距的重要原因可能是對(duì)時(shí)間管理的不同。職業(yè)經(jīng)理處在企業(yè)的樞紐地位，對(duì)時(shí)間的管理不僅影響其本身的效率，也會(huì)影響他的上級(jí)、同級(jí)和下屬。因而，高效的時(shí)間管理是職業(yè)經(jīng)理人必備的能力。溝通能力 關(guān)于溝通存在兩個(gè)“70%”的說(shuō)法：第一個(gè)說(shuō)法是經(jīng)理人把70%時(shí)間用于溝通方面，第二個(gè)說(shuō)法是企業(yè)70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的。這兩個(gè)說(shuō)法都說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：職業(yè)經(jīng)理必須花大量的時(shí)間和精力用于解決溝通的問(wèn)題。 目標(biāo)管理能力 假設(shè)一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)成員都有自己的想法，而沒(méi)有共同的目標(biāo)，那么企業(yè)就很難發(fā)展。目標(biāo)管理就是要實(shí)現(xiàn)大家一條心，共同為企業(yè)的目標(biāo)努力。 激勵(lì)能力 企業(yè)里的激勵(lì)手段一般由高層提供，如提高薪酬、晉升、股票期權(quán)、顯示地位等方式，而在職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍中占大部分的中層經(jīng)理卻沒(méi)有這么多權(quán)力或者資源為其下屬提供這些激勵(lì)，所以，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理的激勵(lì)能力就有著更高的要求。 績(jī)效評(píng)估能力 企業(yè)每年都對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核，目的是評(píng)估員工的工作狀態(tài)和工作成果，并根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行人事決策，這個(gè)考核關(guān)系到員工的薪酬調(diào)整、職位升遷、任免等各個(gè)方面。過(guò)去，職業(yè)經(jīng)理在這個(gè)過(guò)程沒(méi)有多大作用，但是現(xiàn)代的管理要求職業(yè)經(jīng)理必須和下屬保持績(jī)效伙伴的關(guān)系，也就是要為下屬的工作績(jī)效的提升負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)能力 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力存在這樣的誤區(qū)：有一些職業(yè)經(jīng)理，尤其是資深的職業(yè)經(jīng)理，習(xí)慣于通過(guò)直接下命令的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)作用。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)能力是一種影響力，它的最高境界是使下屬自覺(jué)自愿的為公司的目標(biāo)去努力工作。教練技能 在企業(yè)里，員工70%的能力來(lái)源于他的上司，是他的上司在工作當(dāng)中輔導(dǎo)或教練來(lái)的。另外的30%可能才來(lái)自于企業(yè)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。這就意味著，如果職業(yè)經(jīng)理不懂得如何去教練、培養(yǎng)、輔導(dǎo)自己的下屬，就意味著下屬很可能不具備那70%的能力。實(shí)際工作中，很多職業(yè)經(jīng)理都有這樣的體會(huì)：感到下屬能力不夠，不敢把工作交給他們。但想一想，職業(yè)經(jīng)理教給下屬多少能力，下屬的能力是否是在我們的輔導(dǎo)下成長(zhǎng)和具備的呢？對(duì)于現(xiàn)代的職業(yè)經(jīng)理來(lái)講，教練能力是一個(gè)十分重要的能力。 授權(quán) 有一些職業(yè)經(jīng)理可能會(huì)以為高層對(duì)他的授權(quán)范圍很小，因而他無(wú)法或沒(méi)有必要對(duì)下屬授權(quán)。實(shí)際上，有調(diào)查表明，普通員工對(duì)于職業(yè)經(jīng)理在授權(quán)方面的要求比起中層對(duì)于高層在授權(quán)方面的要求更加強(qiáng)烈。由于管理一般要通過(guò)他人來(lái)達(dá)成工作目標(biāo)，因而只有對(duì)下屬進(jìn)行有效授權(quán)，才能調(diào)動(dòng)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力的積極性。所以，授權(quán)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理也是非常重要的。 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 現(xiàn)在，無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，還是國(guó)有企業(yè)，它們都很注重團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。實(shí)際上，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，30%是可以通過(guò)文字形式描述的管理制度，而70%則是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)成員各有自己的角色，各有自己的長(zhǎng)處和短處，成員間的互補(bǔ)能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的功能。中層管理人員必須善于發(fā)掘下屬的優(yōu)點(diǎn)，以及在成員間發(fā)生沖突時(shí)，提出解決的辦法。

申請(qǐng)條件：

●凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：高級(jí)

a)

取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

b)

取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

)

取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

d)

取得碩士學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

)

獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年；

f)

除上述條件之外，工作業(yè)績(jī)突出者或有特殊條件者，須經(jīng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人深圳認(rèn)證管理中心審查后上報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)。

●凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：中級(jí)

a)

取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

b)

取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

)

取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

d)

獲得初級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年；

)

除上述條件之外，工作業(yè)績(jī)突出者或有特殊條件者，須經(jīng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人深圳認(rèn)證管理中心審查后上報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)。

職業(yè)經(jīng)理人必備十素質(zhì)

在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專家，也不只是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家。他們不僅要?jiǎng)偃闻f有成效的管理工作，還要有力地領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)在同心協(xié)力完成既定目標(biāo)的同時(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。未來(lái)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的十種關(guān)鍵素質(zhì)是：

戰(zhàn)地指揮家。

越來(lái)越多的實(shí)踐表明：企業(yè)需要的是能控制局面的領(lǐng)軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語(yǔ)調(diào)鎮(zhèn)住整個(gè)會(huì)議室、不論有多大困難和障礙都能達(dá)到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業(yè)經(jīng)理，最好是戰(zhàn)地指揮家。

胸懷坦蕩。

不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，能諒人之短，補(bǔ)人之過(guò)。善于傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對(duì)員工包容和關(guān)懷的管理方式。對(duì)集體取得的業(yè)績(jī)看得比個(gè)人的榮譽(yù)和地位更重要。

團(tuán)隊(duì)組建、信念的傳播能力。

未來(lái)的企業(yè)更需要團(tuán)隊(duì)組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關(guān)系，向員工灌輸企業(yè)忠誠(chéng)理念的人。

感染力和凝聚力。

能用言傳身教或已有的業(yè)績(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來(lái)的權(quán)威之上，而是靠自身的感染力來(lái)影響大家，堅(jiān)定人們的信念。

“做大夢(mèng)”的能力。

能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見或建議，把握好前進(jìn)的方向，不斷培養(yǎng)自己帶領(lǐng)大家超越現(xiàn)實(shí)、想得更遠(yuǎn)。

同情心。

在組織工作中，不能只靠行政命令去強(qiáng)制人們的意志，而要努力去了解別人，并學(xué)會(huì)尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認(rèn)可的方式，讓一顆博大的仁愛(ài)之心贏得眾人的支持。

預(yù)知能力。

技術(shù)和全球化要求人們?cè)诠ぷ髦袚碛行录记?、新能力和新的做事方式，以?yīng)對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。這就需要職業(yè)經(jīng)理人有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略預(yù)知能力。

醫(yī)治能力。

對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)變革和重大變故時(shí)，能像一位成熟的外科手術(shù)主治醫(yī)師那樣，及時(shí)醫(yī)治自己的企業(yè)是非常了不起的。

致力培養(yǎng)員工的成長(zhǎng)。

努力培養(yǎng)員工的成長(zhǎng)，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無(wú)形中提升了企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人、集體同升共榮的價(jià)值觀。

建立網(wǎng)絡(luò)能力。

只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關(guān)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，溝通協(xié)調(diào)好社會(huì)各界關(guān)系，才能不斷拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。

職業(yè)經(jīng)理人的八大能力

1、戰(zhàn)略管理能力

2、經(jīng)營(yíng)決策能力

3、人力資源管理能力

4、協(xié)作與溝通能力

5、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力

6、應(yīng)變與危機(jī)管理能力

7、創(chuàng)新能力

8、駕馭市場(chǎng)能力

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人需要大學(xué)學(xué)什么專業(yè)

1、管理類知識(shí)是必須的

2、法律知識(shí)

3、會(huì)計(jì)知識(shí)

4、多借鑒別人的管理經(jīng)驗(yàn)

5、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練

如果還有其他問(wèn)題可以再聯(lián)系我。另再給您一些小建議！

規(guī)劃好自己的職業(yè)；

分配好手中的利；

調(diào)動(dòng)員工的積極性；

通過(guò)員工實(shí)現(xiàn)自己的想法，幫助企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展……

職業(yè)經(jīng)理人的核心能力：

1）認(rèn)知與定位自己

2）有效管理目標(biāo)

3）進(jìn)行有效的職場(chǎng)溝通

4）高效管理時(shí)間

5）具有解決沖突問(wèn)題能力

6）關(guān)愛(ài)與激勵(lì)下屬

7）讓團(tuán)隊(duì)更卓越

8）提升和保障執(zhí)行效果

校導(dǎo)教育

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：15種最適合女性的職業(yè)，適合女生的長(zhǎng)久賺錢職業(yè)在這里

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導(dǎo)語(yǔ)：女性在選擇職業(yè)的時(shí)候可能也會(huì)考慮很多方面，比如說(shuō)穩(wěn)定長(zhǎng)久，薪資待遇以及未來(lái)的前景和發(fā)展等，那么什么職業(yè)適合女生長(zhǎng)久的做下去呢?下面排行榜123網(wǎng)為大大家整理了15種最適合女性的職業(yè)，一起來(lái)看一下。

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15種最適合女性的職業(yè)

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教師

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精算師

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翻譯員

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金融分析師

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互聯(lián)網(wǎng)模型分析師

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門診護(hù)士長(zhǎng)

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職業(yè)婦科醫(yī)生

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幼兒編程教師

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律師

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職業(yè)經(jīng)理人

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保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

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公務(wù)員

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電視臺(tái)播音主持

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導(dǎo)游

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音樂(lè)美術(shù)藝術(shù)工作

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教師：教師這個(gè)行業(yè)比較適合女生，而且工作也不是特別累還有寒假和暑假等，周末雙休待遇還是不錯(cuò)的，平時(shí)還能夠顧及到家里面的一些事情，在一些一線城市教師工資在8千左右，薪資還是不錯(cuò)的。

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精算師：這個(gè)職業(yè)目前人才緊缺，工作內(nèi)容是保險(xiǎn)費(fèi)、賠付準(zhǔn)備金以及退休金和年金等計(jì)算工作，女性比較細(xì)心一些做這個(gè)工作還是比較適合的。而且精算師的工資待遇可觀。

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翻譯員：隨著時(shí)代的發(fā)展會(huì)多種語(yǔ)言成為一種優(yōu)勢(shì)，女性說(shuō)話比較有親和力特別適合這個(gè)工作，而且現(xiàn)場(chǎng)口譯員每小時(shí)工資約在5000元左右，薪資待遇高，一些翻譯小說(shuō)的或者企業(yè)的翻譯人員的工資都是很高的。

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金融分析師：金融行業(yè)是一個(gè)前景不錯(cuò)的行業(yè)，而且女性在這個(gè)行業(yè)是比較吃香的。平時(shí)工作內(nèi)容是從事證券投資與管理工作，具有一定分析能力的優(yōu)秀金融分析師薪資待遇高，可以在銀行和證券公司上班。

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互聯(lián)網(wǎng)模型分析師：互聯(lián)網(wǎng)的興起導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的職業(yè)也是比較吃香的，需要數(shù)學(xué)專業(yè)或者統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀人才，開發(fā)適合公司的數(shù)據(jù)庫(kù)分析系統(tǒng)。

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門診護(hù)士長(zhǎng)：護(hù)士是一個(gè)比較穩(wěn)定的職業(yè)，而且比較有愛(ài)心。適合女生的職業(yè)，能夠關(guān)心病人疾病病苦，對(duì)患者有耐心，薪資待遇還不錯(cuò)。

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職業(yè)婦科醫(yī)生：從事婦科疾病的醫(yī)生薪資待遇還不錯(cuò)，專業(yè)性比較強(qiáng)的職業(yè)要有婦科診療專業(yè)技術(shù)。工作收入高，月薪在3萬(wàn)左右。

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幼兒編程教師：這個(gè)職業(yè)適合女生，很多女生都喜歡小孩子，服務(wù)對(duì)象一般是3-7歲的學(xué)齡前小朋友，要學(xué)習(xí)教育類知識(shí)，能夠創(chuàng)作適合3歲到7歲小朋友的創(chuàng)意動(dòng)漫

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游戲。

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律師：律師是一個(gè)比較吃香的職業(yè)是15種最適合女性的職業(yè)之一，現(xiàn)在人們法律意識(shí)增強(qiáng)，律師需求量大，這個(gè)職業(yè)比較穩(wěn)定，薪資待遇還不錯(cuò)。

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職業(yè)經(jīng)理人：這個(gè)行業(yè)比較適合女性，這個(gè)職業(yè)的從業(yè)人員的目標(biāo)是到公司當(dāng)經(jīng)理，在企業(yè)做高層管理人員年薪在30萬(wàn)到40萬(wàn)左右。

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保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人：這個(gè)工作主要是代表保險(xiǎn)公司服務(wù)那些投保險(xiǎn)人購(gòu)買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，這個(gè)行業(yè)的傭金和提成很高，是一個(gè)高薪職業(yè)。

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公務(wù)員：公務(wù)員就是在政府機(jī)關(guān)單位上班，工作比較穩(wěn)定福利待遇好，而且競(jìng)爭(zhēng)力比較小每天按部就班的工作，退休之后還有退休金等社會(huì)保障。

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電視臺(tái)播音主持：這個(gè)職業(yè)是一個(gè)比較好的職業(yè)，而且比較有面子。薪資待遇高能夠認(rèn)識(shí)到很多人，開闊眼界。而且時(shí)間做得長(zhǎng)機(jī)會(huì)會(huì)更多。

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導(dǎo)游：導(dǎo)游這個(gè)行業(yè)目前發(fā)展前景不錯(cuò)，而且很多女生喜歡旅游，做導(dǎo)游可以到處游玩還可以品嘗各地小吃，增長(zhǎng)見識(shí)工作雖然有點(diǎn)辛苦，但是收入很高。

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音樂(lè)美術(shù)藝術(shù)方面工作：比如音樂(lè)創(chuàng)作和藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)以及色彩搭配等職業(yè)都是不錯(cuò)的，不會(huì)很辛苦很累。是15種最適合女性的職業(yè)之一。

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