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職業(yè)經(jīng)理人的劃分有哪些?

來源:網(wǎng)絡?2021-04-23
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經(jīng)理人分享網(wǎng)_:職業(yè)經(jīng)理人的劃分有哪些?

職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國性的調(diào)查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。 什么是職業(yè)經(jīng)理人?上海市職業(yè)技能鑒定中心主任顧衛(wèi)東“素描”如下:具有至少5年的企業(yè)管理經(jīng)驗;大專以上專業(yè)學歷;掌握財務管理、市場營銷、人力資源管理、生產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識和技能;具有良好的職業(yè)道德、成熟的職業(yè)心態(tài)、較強的事業(yè)心、優(yōu)秀的行為能力等。 由于職業(yè)經(jīng)理人“門檻”較高,成熟人才實屬鳳毛麟角。為此,國家有關(guān)部門已明確規(guī)定:未來3年將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認證制度。這意味著,今后,我國的職業(yè)經(jīng)理人也將持證上崗。 從目前職業(yè)經(jīng)理人認證市場的情況看,呈現(xiàn)“百花齊放”的格局,除了國家級證書外,還有相關(guān)機構(gòu)自主開發(fā)的“本土證書”和國外引進的“舶來品”。這些證書在各自的“勢力范圍”內(nèi)適用,而且都從不同角度來強調(diào)自己的權(quán)威性,有的是國際標準,有的是地方性規(guī)定,還有的是行業(yè)內(nèi)認證。那么,求學者該如何挑選?

證書類別:分高級經(jīng)理(CEO)、高級營銷經(jīng)理(CMO)、高級人力資源經(jīng)理(CHRO)、高級財務經(jīng)理(CFO)、高級信息經(jīng)理(CIO)、高級技術(shù)經(jīng)理(CTO)、高級環(huán)境質(zhì)量經(jīng)理(CQEO)、高級項目經(jīng)理(CPO)八類。

申報條件:大專以上學歷,有一定的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,有外語和計算機基礎(chǔ)應用能力。

考試內(nèi)容:1、CEO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、商法、經(jīng)營決策能力、財務管理、國際貿(mào)易等。2、CMO:現(xiàn)代營銷管理、市場調(diào)研、金融、商法、經(jīng)營決策能力等。3、CHRO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與管理、勞動法等。4、CFO:高級會計、財務管理、金融、商法等。5、CIO:企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃ERP、電子商務及安全管理等。6、CTO:技術(shù)創(chuàng)新管理、現(xiàn)代項目管理概論、電子商務及安全管理、經(jīng)營決策能力等。7、CQEO:現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量與環(huán)境認證咨詢、技術(shù)創(chuàng)新管理等。8、CPO:現(xiàn)代項目管理概論、項目管理實務、經(jīng)營決策能力等。此外,英語是必考科目。

國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書

主辦機構(gòu):國家勞動和社會保障部。

適合對象:所有的企業(yè)經(jīng)營管理人員。

證書等級:分為高級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)、職業(yè)經(jīng)理人(二級)、經(jīng)理人(三級)三個級別。

申報條件:本科以上學歷,3年以上企業(yè)管理任職經(jīng)歷,現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導職務;本科(高職)學歷,5年企業(yè)管理任職經(jīng)歷,現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導職務,持有經(jīng)理人三級證書2年以上。

考試內(nèi)容:企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。

該證書體系最早推出,具有國家職業(yè)資格證書主管部門的背景,全國通用,國際認可,影響力大,權(quán)威性強。而且,該證書由低到高分為多個等級,能滿足不同求學者的需求,適用性較廣,針對性更強,目前在同類證書中報考人數(shù)最多。

商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(CCMC)

主辦機構(gòu):國家人事部中國人才研究會。

適合對象:企業(yè)營銷經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流管理經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理、門店經(jīng)理、商業(yè)策劃經(jīng)理等。

證書等級:分為初級、中級、高級和特級四個級別。

申報條件:1、初級:從事專業(yè)工作5年以上;中專學歷,工作2年以上;大專學歷,工作1年以上。2、中級:中專學歷,工作4年以上;大專學歷,工作2年以上;本科學歷,工作1年以上;初級資格,工作2年以上。3、高級:大專學歷,工作8年以上;本科學歷,工作5年以上;碩士學歷,工作3年以上;中級資格,工作3年以上。

考試內(nèi)容:職業(yè)經(jīng)理人管理測評、財務管理、人力資源開發(fā)、危機管理、品牌管理、國際經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟法律法規(guī)等。

報名地點:上海經(jīng)濟管理中心(延長路149號科技樓8樓818室)。

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該證書不僅在全國范圍內(nèi)通用,還可作為法律公正的有效文件。同時,取得證書者可在“中國注冊職業(yè)經(jīng)理人認證網(wǎng)”上建立個人業(yè)績檔案,該檔案可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級時的參考依據(jù)。由于該證書推出時間不長,在市場上的知名不夠高。

注冊職業(yè)經(jīng)理人資格證書

主辦機構(gòu):國務院發(fā)展研究中心中國企業(yè)評價協(xié)會。

適合對象:年營業(yè)額3億以上、連續(xù)3年營業(yè)無虧損的企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理,年營業(yè)額1億以上、連續(xù)3年營業(yè)無虧損的民營企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理,及企業(yè)管理人員。

證書等級:分為助理經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、注冊職業(yè)經(jīng)理人、特級注冊職業(yè)經(jīng)理人四個級別。

考試內(nèi)容:領(lǐng)袖素質(zhì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、跨國企業(yè)管理、企業(yè)文化戰(zhàn)略、生態(tài)經(jīng)濟學、品牌塑造戰(zhàn)略等。

根據(jù)WTO規(guī)定,我國商業(yè)領(lǐng)域目前已全面放開,國內(nèi)外商業(yè)企業(yè)間的競爭日趨激烈,在爭奪客戶資源的同時,不惜重金爭搶商業(yè)人才,特別是高端管理人才。據(jù)了解,我國高端商業(yè)管理人才的缺口在150萬人左右,因此,該證書的含金量相當高。此外,該證書將成為國家今后對經(jīng)理人實施年薪制的重要依據(jù),這無疑又提高了證書的附加值。

全國市場營銷經(jīng)理職業(yè)資格證書

主辦機構(gòu):中國商業(yè)技師協(xié)會營銷專業(yè)委員會、中國商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。

適合對象:從事市場調(diào)查、市場預測、市場研究、市場開發(fā)、營銷戰(zhàn)略分析、價格管理等市場營銷活動的人員。

申報條件:取得《全國高級營銷員職業(yè)資格認證證書》,工作2年以上;碩士以上學歷,工作1年以上;本科學歷,擔任中高級管理職務2年以上;大專學歷,擔任中高級管理職務3年以上。

考試內(nèi)容:營銷基礎(chǔ)知識、營銷相關(guān)法律法規(guī)、營銷實戰(zhàn)技能技巧、營銷市場經(jīng)濟分析、營銷戰(zhàn)略管理、國際營銷管理、營銷整合與運營管理等。

報名地點:上海交大學子培訓中心(樂山路33號交大慧谷高科技創(chuàng)業(yè)中心108室、張江高科技園牛頓路200號1號樓6層)。

該認證現(xiàn)已被納入國家人事部職稱考試系列,實行全國統(tǒng)考,屬于國家級證書,全國通用??荚嚭细裾邔⑦M入專業(yè)人才庫存檔,成為經(jīng)國家認定的專業(yè)人才。該證書屬于“專業(yè)戶”,專門針對營銷管理人才,而且別無“分號”。隨著企業(yè)越來越重視營銷管理,持有營銷管理職業(yè)資格證書者將成為備受青睞的熱門人才。

推薦指數(shù):★★★

餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(CMEP)

主辦機構(gòu):中國烹飪協(xié)會、全國高等教育自學考試指導委員會。

適合對象:從事餐飲管理工作,并有一定專業(yè)經(jīng)驗的人員。

證書等級:分為高級、中級兩個級別。

申報條件:1、中級:取得自學考試餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、現(xiàn)代廚房生產(chǎn)管理、食品衛(wèi)生與安全4門課程考試合格證書。2、高級:取得中級證書;取得自學考試餐飲企業(yè)人力資源管理、餐飲企業(yè)財務管理、餐飲企業(yè)信息管理、餐飲企業(yè)戰(zhàn)略管理4門課程考試合格證書;具有5年以上工作經(jīng)歷。

考試內(nèi)容:餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、餐飲企業(yè)人力資源管理、餐飲企業(yè)信息管理、食品衛(wèi)生與安全、現(xiàn)代廚房管理、餐飲企業(yè)財務管理、餐飲企業(yè)戰(zhàn)略管理。

此資格證書是目前國內(nèi)惟一的餐飲業(yè)管理類資格認證考試,是對相關(guān)從業(yè)人員管理知識和能力最科學、權(quán)威和公正的認證,在餐行業(yè)具有較大的權(quán)威性。此外,該證書采用職業(yè)認證與自學考試相結(jié)合的模式,求學者可獲得職業(yè)證書、學歷證書的雙豐收。但由于該證書主要針對餐飲業(yè)中、高級職業(yè)經(jīng)理人,因此要求較高,考生除需掌握餐飲業(yè)管理知識,還需具備一定的決策、管理、設計、咨詢等能力。

特別提醒

職業(yè)資格證書對于普通的求職者而言,也許是塊“敲門磚”,但是對于企業(yè)管理者來說,往往經(jīng)驗更重于證書。有位企業(yè)老總曾直言:“如果招聘經(jīng)理人,我會更關(guān)注應聘者的工作經(jīng)驗和業(yè)績,而非證書或文憑。經(jīng)過認證而系統(tǒng)學習了一些專業(yè)知識,在同等條件的求職者中會有一定優(yōu)勢,但證書并非充分條件,只能供企業(yè)參考?!?/p>

在國家逐步推行職業(yè)經(jīng)理人資格認證制度的形勢下,各類相關(guān)證書將成為企業(yè)管理者的就業(yè)“身份證”,但非“通行證”。對已積累一定專業(yè)經(jīng)驗的人士來說,報考相關(guān)證書,提升專業(yè)素質(zhì),對其職業(yè)發(fā)展能起到錦上添花的作用;但對非專業(yè)人士或?qū)I(yè)資歷較淺的人士來說,如果把考證作為謀求高職的捷徑,那基本上是此路不通。因此,目前從事企業(yè)管理工作者,在考證問題上,是否需要考證,考哪種證書,還需仔細斟酌,三思而后行。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_:如何成為職業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人有自己的職業(yè)要求,除了具備基本的職業(yè)能力之外,還要做到“三個經(jīng)得起”。 第一要經(jīng)得起折騰,就是說做決策做工作要多聽各方意見,不拍腦袋,不耍領(lǐng)導意志,所做決策要經(jīng)得起推敲。有時候,為了做成一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個好的工作習慣,寧愿花半年一年甚至更長時間去堅持,去折騰,要有耐心。 第二要經(jīng)得起檢查,即在財務上一定要清明廉潔,決不圖一己私利,不占公司便宜,并主動把財務人員的任免權(quán)上交董事長。 第三要經(jīng)得起誤會,在處理運營事務過程中,難免會招致有關(guān)方面包括董事長本人的不理解甚至誤會,職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子,多溝通多協(xié)調(diào)不放棄,不能因為怕誤解而丟棄原理原則的精神,也不能因為被誤解而丟棄自己的工作熱情。

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_:怎么當一名合格的經(jīng)理人優(yōu)質(zhì)首發(fā)

01

首先,要當一名合格的經(jīng)理人,需要態(tài)度認真、端正,抱著一顆負責任的心態(tài)來面對自己的工作,面對自己的同事,面對自己的客戶,這樣才能讓自己更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,做好自己的工作,成為一名合格的經(jīng)理人。

02

做好本職工作內(nèi)的所有事情,既然是職業(yè)經(jīng)理人,就有自己的崗位職責和內(nèi)容,不管是大事還是小事,要做一名合格的經(jīng)理人,都應該事無巨細去完成。畢竟自己的工作做好,才能更好的領(lǐng)導其他人。

03

找到自己的職場風格,每一個人的性格不同,經(jīng)歷不同,感受不同,職場中的風格也自然不同。作為職場經(jīng)理人,要做到合格,就應該有自己的職場風格,保持良好的做事習慣,比如雷厲風行等等。

04

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遵守公司的規(guī)章制度,嚴格按照自己的崗位職責去做事、去溝通。每一家公司都有每一家公司的規(guī)定,作為職場人,不管自己的職位處于什么級別,要當一個合格的職場人,就要遵守公司的規(guī)章制度,嚴格按要求來。

05

團結(jié)同事,協(xié)助領(lǐng)導,管好下屬。當一名合格的經(jīng)理人,需要給公司,給領(lǐng)導解決問題,需要和同事們搞好關(guān)系,也需要管理好自己的下屬,幫助他們處理問題,獲得成績。

06

保持一種學習的習慣,不斷提高自己的工作能力。職場中也好,生活中也罷,社會是向前發(fā)展的,對于每一個經(jīng)理人而言,要做到合格,都需要不斷學習,不斷進步,保持好的工作能力才能更好應對工作。

07

能夠組建團隊,并且?guī)ьI(lǐng)團隊做出業(yè)績。職場中還是需要業(yè)績說話,不管是行政崗位還是銷售崗位,亦或者生產(chǎn)崗位的經(jīng)理人,都需要有業(yè)績,需要團隊能夠做出成績,這樣才算是合格。

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