娛樂圈不能得罪的6位大姐大，否則下場會很慘！

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：娛樂圈不能得罪的6位大姐大，否則下場會很慘！

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陳嵐

原名陳明英，中國星公司的老板娘兼行政總監(jiān)，她的丈夫?yàn)橄蛉A強(qiáng)。年輕時(shí)的陳嵐容貌姣好，即便是與大美人關(guān)之琳合照，也毫不遜色。不過，陳嵐并非花瓶，她和向華強(qiáng)一起創(chuàng)辦中國星公司，一般向華強(qiáng)任出品人，陳嵐任行政監(jiān)制，她的經(jīng)營才干，讓丈夫也為之欽佩。此外，陳嵐性格豪爽，常為圈內(nèi)人出頭，她擺平了張柏芝的“江湖奸殺令”，在劉德華公司破產(chǎn)時(shí)，拿出千萬給他還債，用港媒的一句話來形容她，香港黑白兩道都要賣她面子。

02

霍汶希

1972年7月17日出生于香港，香港經(jīng)紀(jì)人。14歲時(shí)即被星探發(fā)現(xiàn)，邀請其參與電影《七兄弟》飾演林青霞童年的角色，16歲進(jìn)入模特界接拍廣告，21歲開始擔(dān)任經(jīng)理人?，F(xiàn)在是香港英皇娛樂公司藝人管理部總監(jiān)，掌握著許多旗下藝人的“生死權(quán)”。旗下著名藝人包括謝霆鋒、張家輝、容祖兒、s、黃耀明、關(guān)智斌、鄭希怡、古巨基、蔣雅文、泳兒等。09年阿嬌成功復(fù)出，霍汶希的推波助瀾功不可沒。

03

楊紫瓊

國內(nèi)華裔第一功夫女星，父親是拿督爵位的大律師，拿督爵位是馬來西亞最高爵位。她的丈夫是國內(nèi)汽聯(lián)主席，前法拉利車隊(duì)老總，楊紫瓊在馬來西亞可以說是有權(quán)有勢，地位極高，配景極其壯大！她與成龍，周潤發(fā)等娛樂圈大哥是好哥們，與梅艷芳，章子怡，鞏俐等超級巨星是好姐妹！誰都不敢輕易得罪她。

04

劉嘉玲

劉嘉玲是娛樂圈知名公眾人物，更是演藝圈屈指可數(shù)“大姐大”，一言一行都是媒體鏡頭焦點(diǎn)。

05

lababy

說起娛樂圈最不能得罪的人之一就是lababy。至于為什么不能得罪Baby？據(jù)悉陳意涵曾和baby搶戲份，誰料在電影播出后，片方將陳意涵的戲份刪除的一分不剩，女主變成了lababy，陳意涵變身“零戲份”女主，一時(shí)淪為娛樂圈的笑話。

06

鞏俐

憑借這一部《紅高粱》，鞏俐迅速走紅，直到現(xiàn)在在娛樂圈擁有較高的地位，擅長演戲的鞏俐，似乎練就了一身好本領(lǐng)，頗有演戲天賦，但也有人說這和他丈夫有關(guān)系，鞏俐的丈夫是英美煙草公司香港區(qū)的總裁，這張“王牌”如此大，當(dāng)然可以讓她在娛樂圈中自由地馳騁起來。

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人、事業(yè)經(jīng)理人兩者有什么區(qū)別？

兩者的區(qū)別在于：事業(yè)經(jīng)理人不再是單純的打工者或者說雇傭軍，事業(yè)經(jīng)理人不僅會完成既定的市場目標(biāo)，還會主動把自己的事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，與企業(yè)同甘共苦，還要求在事業(yè)上獲得成功。

以下視頻中有分析和承擔(dān)什么責(zé)任的劃分。

職業(yè)經(jīng)理人與事業(yè)經(jīng)理人的差別

前者是企業(yè)用的人，后者是企業(yè)信的人，后者有機(jī)會成為股東或分紅干股，但其首先的心位觀念的不同。職業(yè)經(jīng)理人期望的是一周有兩天休息，事業(yè)經(jīng)理人是思考的是如何能低成本的運(yùn)作；職業(yè)經(jīng)理人是做好自己的本分工作就好，事業(yè)經(jīng)理人要思考體系運(yùn)作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。接受請采納。

職業(yè)經(jīng)理人，事業(yè)經(jīng)理人那有什么區(qū)別？我的個(gè)人觀點(diǎn)是職業(yè)經(jīng)理人，我認(rèn)為就是簡單的打工者，不能算是事業(yè)成功的，我認(rèn)為真正成功的是做一名事業(yè)經(jīng)理人，他既不是老板，卻當(dāng)立足于企業(yè)，成就事業(yè)，執(zhí)著拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于承擔(dān)終極責(zé)任！

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人“新官上任三把火”很少有人說清楚到底是哪三把火？你認(rèn)同必須要燒嗎？

【沈理職談】的觀點(diǎn)：新官上任三把火肯定是要燒的，只是這“三把火”僅僅是這么說而已，證明新領(lǐng)導(dǎo)要有所作為，并不一定燒三把，其實(shí)一把就夠了，主要讓大家見識到你與眾不同的地方。具體分析如下：

第一、為什么職業(yè)經(jīng)理人要做到新官上任要燒三把火？

作為職業(yè)經(jīng)理人，空降到某個(gè)公司做領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)時(shí)候會受到各方面的壓力：一個(gè)是新公司老板對你的期望，看你值不值得他這個(gè)價(jià)，能不能夠帶來新的變化和價(jià)值；另一個(gè)壓力來自你新的同事和手下，大家都虎視眈眈的看著你能不能坐穩(wěn)這個(gè)位子，都準(zhǔn)備給你下馬威，給你挑刺呢。因此，新官上任三把火就是讓你來了以后大刀闊斧的做出改革，革新弊病，只有這樣的話新的老板才會滿意，新的下屬才會聽話，你才可以立足站穩(wěn)。

因?yàn)樵谥袊穆殘?，不管你是空降來的還是提拔上來的，你不做出點(diǎn)什么不一樣的工作，就會被別人私下認(rèn)為不合格，會拿你和上一任做對比，非?？鄲?。因此，新官的火一定要燒起來，還要燒大、燒的讓人害怕。

第二、職業(yè)經(jīng)理人這三把火怎么燒起來？

對于公司來說，整體策略無外乎人、貨、場這幾塊了。你一定要結(jié)合你以前的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行改革，因?yàn)槟阆胍幌?，別人為什么聘用你，看的就是你上一份工作的成績單，所以要用你之前的經(jīng)驗(yàn)來看現(xiàn)在的工作局面，完成過渡和切換。

先看團(tuán)隊(duì)怎么樣，是否需要替換和擴(kuò)編；再看看產(chǎn)品的市場適應(yīng)情況，是否需要改變；再看看預(yù)算投入是否合理，是否需要調(diào)整；然后結(jié)合你的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改革去除弊病。

這個(gè)時(shí)候你為了盡快燒好這三把火，也就是為了盡快出成績的話，你需要之前的團(tuán)隊(duì)和客戶資源來幫助你，所以你要把以前的得力干將帶過來，把以前的客戶先拉上船。一個(gè)好漢三個(gè)幫，只有這樣你才可以站穩(wěn)腳跟。

第三、職業(yè)經(jīng)理人燒三把火之前一定要和現(xiàn)在的老板商量好，得到默許才可以動手。

不要心胸很高，準(zhǔn)備動手時(shí)候，現(xiàn)在的老板不樂意了，那就不好辦了。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，要把自己整體規(guī)劃結(jié)合公司情況給老板做個(gè)完整匯報(bào)，告訴他自己準(zhǔn)備怎么做，預(yù)計(jì)會有什么結(jié)果等等。老板同意了，你只管干，因?yàn)槟阌泻笈_撐腰。

最后，祝你旗開得勝，新官上任三把火越燒越旺！