如何做好一名經(jīng)理？

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：如何做好一名經(jīng)理？

一：經(jīng)理的素質(zhì)：

1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。

做為經(jīng)理不要看眼前個人利益，要從全面大局出發(fā)，只有從把公司整體利益提高，給企業(yè)創(chuàng)造價值。自己才有價值。正如俗話：“鍋里有才能碗里有”。是先公司后自己的精神，我做經(jīng)理的體會是：注重職業(yè)道德，樹立職業(yè)口碑，該得的自然會得到。我?guī)啄昵霸业呐笥颜f：“一年入門，二年入行，三年賺錢。四年入市（行業(yè)市場）”。

二：鍛煉部屬做強者。

消息：經(jīng)理自己能力有多強是無用的，是看能否鍛煉出一支“上下同欲”的團隊，是如何把部屬的整體積極性調(diào)動出來，發(fā)揮整體的力量。面對員工我們要分類進行激勵：

1) 信心喪失型（鐵因過分敲打，敲歪了）------這種人大都由于碰到過多無法解決的事情，或長期遭到歧視等。對這種人要用高明的手法是一開始就要他擔當重任！來激勵讓他找回自信。常用激勵語言：我相信你！你真的能行！

2) 過于自信型（不常被敲打的鐵）-----這種人由于運氣好，經(jīng)常受到領導的偏愛“眾星捧月”，始終沒有鍛煉的實際機會。面對這種人是輔導性鼓勵。在他失敗時不要過分的責怪，逐步培養(yǎng)他，失敗是成熟的必然！給他重新站起來的機會。 常用激勵語言：沒事的！下次會好的！

3）信心不平衡型（打鐵方法有誤）-----這種人是情緒化，你對我好，我就努力，你對我不好，我就混日子，面對這種人要用公正平常心來對待：承認他的努力，來讓他得到滿足感。常用激勵語言：你的心情我理解，我相信你知道自己如何做好！

三：委以重任，不刁難下屬，承認下屬的努力：

1） 一般對下屬懷戒備心里，人都是自私的怕下屬超過自己影響自己的形象。通過經(jīng)驗總結這種擔心是是最愚蠢的做法。我說過：智慧的人是發(fā)現(xiàn)別人的智慧為自己服務！

2） 面對下屬的失敗不能刁難，或找茬。要就事論事，不要搞幫派，讓團隊成員來輕視或攻擊失敗者，“借刀殺人”是職業(yè)經(jīng)理人最愚蠢的做法。

3） 員工的努力工作要承認，如果業(yè)績上不來，經(jīng)理要找他私下聊天共同分析原因，以朋友或兄長身份來交心，充分尊重員工，這樣積極性會被你的心，激勵出來。常 用激勵語言：我相信，我們的努力一定會有回報的，我們慢慢來，我相信你！ 4 )多聽取意見，多激發(fā)議論，不要一言堂：

四：大家的智慧才是集體的智慧，一切問題是來自實際工作，多聽取員工對公司發(fā)展提出的意見和看法。要大家“自由論壇”，不怕問題多，就怕問題不提出來，具體做法：

1) 不要空談結果，要聽大家發(fā)表真實想法，只有“百花齊放”才能“滿園碩果”

2）做具體的設計，調(diào)查，事實的分析，制定目標事實方案！

3）要激發(fā)員工的學習欲望，建立起學習的，積極的，團隊！

4）開會要主意時間的把握，不要拖拉。浪費時間。

5 輕頭銜重實力，不要濫用職權：

經(jīng)理是職位不是特權，俗話：“不要拿雞毛當令箭”，往往是員工當面怕你，背后議論，這種“表面平靜”總有一天會激起“千層浪”的！為了不讓員工在背后議論，作為經(jīng)理該做的是：不要靠“頭銜”工作，靠實力工作。

我提到過幾句最讓經(jīng)理該注意的話：“這是命令！你就照這去做，不然我開除你！” “你的腦袋是豬腦袋嗎？” “你怎這樣笨啊”。。。。。。

請經(jīng)理反思自己:我這樣做對嗎?

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：關于職業(yè)經(jīng)理人

同學，在這先要明白職業(yè)經(jīng)理人這一定義：

職業(yè)經(jīng)理人不是文憑，也不是職稱（比如這個師那個師什么的），而是在平時工作中通過多渠道努力，完成了工作量，便企業(yè)得到效益，也就有了崗位職稱，比如部門經(jīng)理、公司經(jīng)理等，所以，目前職業(yè)經(jīng)理人只有資格證，而要想獲得這個資格，這與那所大學畢業(yè)或是哪個專業(yè)無關，必須要有實踐工作經(jīng)驗，而且又是在管理崗位上，并且還為企業(yè)做出了成績，創(chuàng)造了效益。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：如何成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀人

01

首先你要相信自己，肯定自我，也就是對自己有信心。房地產(chǎn)行業(yè)，經(jīng)常會遇到一些重大的活動，如推銷活動，銷售人員就要接受自己，肯定自己，，正確的心態(tài)去面對客戶，積極的形象去與客戶交流，取得對方對你的肯定。

02

有規(guī)劃的工作。任何一項工作，我們都要有計劃，詳細的計劃，能提高我們的工作效率，并且能更大的發(fā)揮自我的能動性，這樣才能更大的發(fā)揮出我們的價值。如果你是銷售人員，要使得你自己與目標客戶擁有相同的話題，這樣對你的工作展開就做好了鋪墊。

03

職業(yè)化的形象。具有產(chǎn)品，業(yè)務及其相關的知識。

04

養(yǎng)成良好的工作習慣。每天早上班30分鐘，后下班30分鐘，整理下今天做了什么，明天做什么。小結今日的情況，開展明天的計劃。每一個都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會使得你受益一輩子。所以，要成為優(yōu)秀的職業(yè)化的房地產(chǎn)經(jīng)紀人，捫心問問自己，是否養(yǎng)成了成功的習慣。

05

務必建立起自己的客戶群體。檔案中建立每次服務的內(nèi)容，長期保持聯(lián)系等等。管理好自己的客戶群體，就看你是否有心為客戶服務啦。

06

正面的積極的思考模式。任何工作都會面對挫折，沒有人能打敗你，只有你自己，想法決定火法，做法成就結果。

07

具備堅持不懈的能力，沒有堅持不懈的精神，那里有卓越的成績。

08

良好的個人形象，一個擁有整潔的外貌容易贏得別人的信任和好感。