職工監(jiān)事是指股份有限公司或者有限責(zé)任公司的監(jiān)事會中代表職工利益，檢查公司財(cái)務(wù)，監(jiān)督董事經(jīng)理活動的，由職工民主選舉產(chǎn)生的職工充任的監(jiān)書。職工監(jiān)事是監(jiān)事會中必設(shè)的人員，其具體人數(shù)比例由公司章程規(guī)定。

職工監(jiān)事的具體選任辦法，由代表全體職工利益的組織決定。由原來的國有企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司，一般由該企業(yè)的職工代表大會選舉更換本企業(yè)的職工為職工監(jiān)事。公司的職工監(jiān)事還可以由本公司的工會選舉更換。擔(dān)任職工監(jiān)事的人不僅要符合《公司法》所規(guī)定的監(jiān)事的資格，而且必須是本公司的職工。這是近年來西方為緩和勞資關(guān)系，實(shí)行民主管理而在公司法中新創(chuàng)設(shè)的一項(xiàng)規(guī)定，目的是通過吸收職工參與公司的管理，調(diào)動職工的積極性。我國公司法借鑒了國外的這項(xiàng)成功的經(jīng)驗(yàn)措施并在法條上加以明確規(guī)定，以維護(hù)職工的利益，尊重職工的權(quán)利。

職工監(jiān)事與股東監(jiān)事共同組成監(jiān)事會，共同行使監(jiān)事會職權(quán)，他們的地位是平等的。但與股東監(jiān)事不同的是，他不對股東會(股東大會)負(fù)責(zé)，因此股東會(股東大會)無權(quán)罷免他，只有選任他為監(jiān)事的職工組織才有權(quán)罷免職工監(jiān)事。