按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品（在商品經(jīng)濟(jì)中表現(xiàn)為貨幣收入）的分配方式。它的主要內(nèi)容包括：

　　1、個(gè)人消費(fèi)品的分配只能以勞動(dòng)為尺度，而不能以生產(chǎn)資料的占有狀況和其他條件為尺度；

　　2、每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)分配的個(gè)人收入的多少，取決于他為社會(huì)提供的勞動(dòng)進(jìn)行必要的扣除之后為個(gè)人勞動(dòng)部份的多少，多勞多得，少勞少得；

　　3、隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)者能夠分到的消費(fèi)品也將增加。按勞分配執(zhí)行的是一種等量勞動(dòng)相交換的原則。

　　1．按勞分配在商品經(jīng)濟(jì)條件下是通過(guò)三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)。第一階段，企業(yè)的總勞動(dòng)在產(chǎn)品市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)。在商品經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者的勞動(dòng)不能直接作為社會(huì)總勞動(dòng)的構(gòu)成部分出現(xiàn)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)只能先作為企業(yè)總勞動(dòng)的一個(gè)組成部分，只有當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售出去，勞動(dòng)者的勞動(dòng)才轉(zhuǎn)化成為社會(huì)勞動(dòng)。第二階段，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者按其勞動(dòng)進(jìn)行分配。企業(yè)銷售產(chǎn)品取得收入以后，依據(jù)每個(gè)職工的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，形成勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。第三階段，勞動(dòng)者用個(gè)人收入購(gòu)買商品實(shí)現(xiàn)自己的消費(fèi)。

　　2．按勞分配采取貨幣工資或其他形式實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣工資形式出現(xiàn)，那么實(shí)際報(bào)酬水平不僅同貨幣工資的數(shù)量有關(guān)，而且與商品供求關(guān)系及價(jià)格狀況有關(guān)。

　　3．按勞分配在全社會(huì)范圍內(nèi)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。由于存在多種所有制形式，個(gè)人消費(fèi)品的分配既不可能都采取按勞分配的形式，也不可能采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)按勞分配。在不同的所有制形式下，實(shí)現(xiàn)不同的分配原則。在不同的公有制企業(yè)內(nèi)，按勞分配也無(wú)法按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。

　　4．按勞分配與其他分配形式并存。由多元的所有制結(jié)構(gòu)所決定，其分配結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一種是以按勞分配為主體，多種分配形式并存的格局。

　　根據(jù)馬克思的設(shè)想，按勞分配要有一些前提條件，這些條件包括：

　　1．在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料公有制。消費(fèi)資料的分配是生產(chǎn)條件本身分配的結(jié)果，只有實(shí)行全社會(huì)范圍的生產(chǎn)資料公有制，才有可能使全體勞動(dòng)者能夠平等地占有和使用生產(chǎn)資料，才能夠消除由于生產(chǎn)條件占有的不同造成的勞動(dòng)者在分配上的差別，使勞動(dòng)成為消費(fèi)品分配的唯一因素。

　　2．經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件要能夠保證勞動(dòng)者各盡所能，這些條件包括足夠的生產(chǎn)資料可供投入生產(chǎn)，不僅保證人人就業(yè)，而且為勞動(dòng)者選擇職業(yè)提供充分的自由。

　　3．商品經(jīng)濟(jì)已經(jīng)消亡。在沒(méi)有商品貨幣關(guān)系的條件下，每一個(gè)人的勞動(dòng)，無(wú)論其特殊用途是如何的不同，從一開(kāi)始就成為直接的社會(huì)勞動(dòng)。

　　4．社會(huì)可以統(tǒng)一對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做各項(xiàng)扣除。勞動(dòng)者除了可供個(gè)人消費(fèi)的消費(fèi)資料之外，沒(méi)有任何東西可以成為個(gè)人的財(cái)產(chǎn)。

　　1．生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提。生活資料的任何一種分配形式，都不過(guò)是生產(chǎn)條件本身分配的結(jié)果。在社會(huì)主義條件下，勞動(dòng)者對(duì)生產(chǎn)資料的共同占有，決定了勞動(dòng)成果也應(yīng)歸勞動(dòng)者共同所有。在生產(chǎn)資料占有關(guān)系上的無(wú)差別性決定了勞動(dòng)成為個(gè)人消費(fèi)品分配的唯一依據(jù)。

　　2．勞動(dòng)分工，特別是舊式勞動(dòng)分工的存在是實(shí)行按勞分配的直接原因。勞動(dòng)分工導(dǎo)致勞動(dòng)的差別，這種差別又會(huì)在個(gè)人消費(fèi)品分配上反映出來(lái)，這就要求按照勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配跟人消費(fèi)品。

　　3．勞動(dòng)是謀生手段也是實(shí)行按勞分配的直接原因。在社會(huì)主義社會(huì)，勞動(dòng)還是一種謀生的手段，還沒(méi)有成為勞動(dòng)者的第一需要。因此，勞動(dòng)者還不可能不計(jì)報(bào)酬地為社會(huì)勞動(dòng)，這就要求把勞動(dòng)與收入聯(lián)系起來(lái)以激勵(lì)勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)。

　　4．社會(huì)生產(chǎn)力水平相對(duì)低下是實(shí)行按勞分配的終極原因?！胺峙浞绞奖举|(zhì)上畢竟要取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量?！?在社會(huì)主義初級(jí)階段，由于生產(chǎn)力水平低下，生產(chǎn)的社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量有限，能夠用來(lái)分配的個(gè)人消費(fèi)品也有限。按勞動(dòng)者為社會(huì)提供的勞動(dòng)來(lái)分配個(gè)人消費(fèi)品，可以促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高。